人才引聘类型及待遇

（一）千人计划、长江学者

1.聘为教授、博导，并配备1-2名博士后科研助手；

2.提供年薪60-100万人民币（税前）,短期项目按照实际在校工作时间折算发放；

3.为全职在校工作专家提供友谊校区148平方米新房或长安校区230平方米住房一套，并提供不低于30万元的安家费；为短期在校工作专家提供专家公寓；

4.学校的人才特区或学院提供良好的科研用房及公共实验平台，建设经费根据学科及实验平台具体情况进行支持。

（二）青年千人

1.聘为教授，通过绿色通道评聘为博导，并配备1-2名博士后科研助手；

2.除国家奖金外，陕西省提供奖金50万元人民币（免税）；

3.提供长安校区135平方米新房一套，或友谊校区三室一厅住房一套，或60万安家费（友谊校区周边房均价约9000元/平方米）；

4.提供年薪40-50万人民币（税前）；

5.除国家提供的科研经费外，学校提供配套科研经费200-300万元人民币；申请青年千人未入选的，经评审入选学校 翱翔人才工程 的青年学者，学校提供100-300万科研启动经费；

6.学校的人才特区或学院安排良好的科研用房和公共实验平台。

欢迎所有申报青年千人进入会评阶段的学者携带家属一同前来我校考察，学校将承担您回国答辩期间的国际往返费用。

（三）青年教师

1.准聘教授年龄一般不超过40周岁。基本年薪27万（税前），安家费10万，理工类科研启动费20万，管文类科研启动费10万；

2.准聘副教授年龄一般不超过35周岁。基本年薪22万（税前），安家费6万，理工类科研启动费20万，管文类科研启动费10万；

3.助理教授年龄一般不超过33周岁。基本年薪18万（税前），安家费4万（海外博士学位获得者6万），理工类科研启动费15万，管文类科研启动费8万。

学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源，教职工均享受学校的医疗、保险、子女入学等福利政策。

应聘方式

.请发送简历至学院或研究中心邮箱（邮箱地址见以下 学院及研究中心信息表 ）。简历应主要包括：个人基本信息、学习和工作经历、发表论文及收录情况、承担科研项目情况、专利及获奖情况等。