招聘岗位
领军人才:从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。
中青年杰出人才:具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得海内外认可的专业成就,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。
青年学术骨干:具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。
助理教授:应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位,取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。博士毕业不超过3年,年龄不超过35周岁。
待遇标准
中山大学为 百人计划 引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇,包括政策性工资、校内绩效工资和其他津贴补贴;提供安家补贴及周转房;为引进人才配套科研经费,保障人才科研工作的顺利开展。同时为子女提供优质的中小学和幼儿园资源,提供良好的医疗保障。
联系方式
联系人:郑子彬 副院长
电邮:zhzibin@mail.sysu.edu.cn
地址:广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区荔园2号东栋201房
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