招聘岗位
特聘研究员:具有显著学术潜力,取得较为突出的研究成果,原则上已发表有不少于3项突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可适当减少;在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员;至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。年龄不超过38周岁。
特聘副研究员:具有较大学术潜力,取得较好的科研成果,原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可减少到1项;海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。
博士后:年龄在35岁以下,获得博士学位不超过3年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
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待遇标准
· 特聘研究员、副研究员
薪酬待遇:分为一至三级岗,按个人情况定岗,聘期3-5年。基础年薪20-35万,享受五险一金,实验室将按科研成果另行发放绩效。
生活待遇:可申请珠海市公租房,提供住宿补贴。可帮助协调安排子女入学、入托或入园等。
工作待遇:团队提供科研项目、政企合作等方面的大力支持和发展机遇;副研究员/研究员可竞聘中山大学副教授职位。
· 博士后
薪酬待遇:学校博士后基础年薪20万以上; 博新计划 博士后基础年薪25万+单位五险一金;有海外经历者可申请广东省 珠江人才计划 博士后资助项目,基础年薪30万+单位五险一金,出站继续在粤工作者可获得40万安家费,最高可申得100万元补贴;此外实验室将按科研成果为博士后另行发放绩效(0-10万)。
生活待遇:中山大学将提供博士后公寓租赁服务,提供住宿补贴。可帮助协调安排子女入学、入托或入园等。
工作待遇:成功入站的博士后可以用 副研究员 的副高身份申报各类科研项目;团队将积极支持博士后进行科研项目申请,目前团队的博士后获得了国家自然科学基金青年基金项目、中国博士后科学基金、广东省基础与应用基础研究基金项目、青年教师培养项目等项目10项以上。团队也将积极支持博士后进行国外短期交流(相关信息可参阅 博新计划 、广东省博士后人才引进计划 、广东省青年优秀人才国际培养计划博士后项目等);博士后出站后可转副研究员,表现优良的副研究员可以竞聘中山大学副教授职位,团队会全力支持其后续发展。
联系方式
联系人:郑子彬 副院长
电邮:zhzibin@mail.sysu.edu.cn
地址:广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区荔园2号东栋201房
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