(一)青年英才
1. 申请条件
(1)年龄在40岁以下,具有博士学位,自然科学或工程技术领域。
(2)在海外高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上(海外博士应届毕业后即可)。
(3)取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
2. 相关待遇
(1) 科研经费200-600万(含国家支持),教授(事业编制),博导资格(研究生指标定向支持)。
(2) 提供有竞争力的薪酬(动态增长机制) 五险一金及其他福利费约10万元/年 高水平成果奖励(上不封顶)。
(3)优先支持申报国家、省部级项目,入选 蓉漂计划 最高可获得300万资助。
(4)提供办公、实验场地,安家费180-220万(含国家地方支持)。
(5)享受配偶安置、养老/医疗、子女择校等方面的特殊支持政策。
(6)提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。
(二)青年后备人才
1. 申请条件
(1)年龄在35岁以下,具有博士学位。
(2)在其科研学术领域崭露头角,为同龄人中的拔尖人才,具有成为学科学术带头人的发展潜力。
2. 相关待遇
(1) 科研经费根据学科需求提供50-100万(理工科),特聘研究员(正高级职称,事业编制),博导资格。
(2)基础年薪36万 学校购买五险一金约8万元/年 高水平成果奖励(上不封顶)。
(3)安家费60万。
(三)骨干教师(特聘/认定教授/研究员、特聘/认定副教授/副研究员、讲师、助理研究员)
1. 申请条件
(1)具有国内外高校博士学位,业绩显著,具有发展潜力。
(2)专任教师岗具有博士后经历者优先(2年及以上经历),专职科研岗具有高校、科研院所或企业科研工作经历,科研能力强、具有重大科研项目工作经验的研究人员优先
2. 相关待遇
(1)薪酬待遇按照学校相关规定发放,同时学校按照岗位类别提供安家费、购房补贴与科研启动经费等条件待遇保障。
(2)对讲师进校人员,实施 3 3制 管理,通过 3 3制 考核且晋升为副教授之后,给予事业编制。
(3)业绩特别突出者可申请特聘高级专业技术职务,特聘期一般3年;特聘期满通过考核,可认定为相应高级专业技术职务。
(四)博士后
1. 申请条件
(1)获得博士学位、品学兼优、身心健康;
(2)年龄一般在35周岁以下(师资博士后年龄原则上不超过32周岁),特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽;
(3)具有较强科研能力和良好的团队协作精神;
(4)师资博士后需教育背景优秀,具有良好的学术发展潜质,在本领域学术业绩成果突出;合作导师应为教授、具有博导资格,教学科研经验丰富,能提供较充足的配套资助经费。
2. 相关待遇
(1)基础薪酬由学校和科研团队共同提供。
学校资助:标准一般为12-15万元/年;入选师资博士后,提供18万元/年;入选各类博士后人才计划者,提供18-40万元/年。入选国家 博新计划 、国家 引进计划 不低于40万元/年(均为税前,不包括单位缴纳五险一金部分)。
团队资助:一般不低于学校20%;师资博士后不低于4万元/年。
(2)学校提供博士后公寓(免租金)。
(3)学校提供日常学术经费1万元/年,中国博士后科学基金配套资助20%,同时享受学校学术成果奖励政策。
(4)享受学校教职工子女入园入学政策,享受四川省博士后子女择校政策。
(5)在站期间可以申请专业技术职务评审。
(6)鼓励和支持博士后在站期间到国外开展合作研究。
(7)优秀者可聘为学校教师(如可申请电子科技大学 百人计划 特聘研究员,并享受相关福利和待遇)。
(8)师资博士后合同期满,学校组织评议,达到工作任务书中你定的留校条件者,通过评审后,可根据学术成果聘任至专任教师相应岗位。
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