申报条件:
具有相关专业博士以上学历,具有独立工作能力,有在高水平国际刊物发表论文及申请课题的成功经历或能力。
四、应聘方法:
有意者可先通过电子邮件等方式提供简历和代表性论文。
联系面试通过后提供相应学位学历等材料,作为人才引进。
五、引进待遇:
人才类别 岗位待遇 科研启动经费
(万元) 安家费 (万元) 住房待遇 其他待遇
学科领军人物 单独协商
学科带头人 五年特聘教授,年收入35-70万元 30 以上 10 一套约120平方米住房 享受高额科研业绩奖励,解决配偶工作
学术带头人 聘校内一至四级岗 15-30 8 一套约90—100平方米住房 享受高额科研业绩奖励,协助解决子女就学
学术骨干 聘校内五至七级岗 3—10 5 提供40—70万元购房补贴 享受高额科研业绩奖励,协助解决子女就学
除此之外,引进人才还可申报国家、浙江省、温州市人才工程项目,我校有相关配套及奖励规定。
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