（一）国家级高层次人才

（二）华山学者岗位

● 华山学者杰出教授

在基础前沿难题和核心关键技术上获得原始创新或重大突破，或在成果转化和产业化中创造巨大经济效益或者社会效益，符合广研院事业发展需要，经广研院推荐并通过学校评审的杰出人才。

● 华山学者领军教授

具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家、国防重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者。

● 华山学者特聘教授

具有良好的创新发展潜力，有国家、国防重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人。

● 华山菁英教授/副教授

以人才培养、人才项目培育、前沿科技创新和关键技术攻关为主要职责；原则上应具有海外学位或一年以上海外研修或工作经历；菁英教授年龄一般不超过43周岁，菁英副教授一般不超过38周岁；学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，且满足下列情况之一：

（1）基本达到或在一个聘期内能够达到国家级、省部级或同等水平人才计划、人才项目的学术成果要求的人员；

（2）已入选省级或同等水平人才计划、人才项目，并在聘期内有志入选更高层次人才计划或人才项目的人员；

（3）具有丰富的工程实践积累，在应用研究、技术开发和系统研制等方面能力突出，能够解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化，符合广研院事业发展需要的人员。

● 华山准聘副教授

在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才；具有海内外院校博士学位。

（三）专职科研岗

● 首席研究员

以服务国家重大战略需求、学校学科与大平台建设、牵头谋划大项目大工程、显著提升科研创新实力为主要职责；年龄原则不超过50周岁，并具备下列条件之一：

（1）在海内外大学或研究机构工作，行业内具备一定影响力的高级职称人员；

（2）行业内知名企业重要岗位主要负责人；

（3）承担国家重大、重点科研项目的首席专家或核心成员。

● 研究员

协助团队负责人提升团队科研创新能力，组织或承担基础研究、应用研究、工程技术开发等科研工作；年龄原则不超过45周岁，并具备下列条件之一：

（1）海内外大学或研究机构高级职称人员；

（2）行业内知名企业具有丰富的技术研发经验或较强工程能力的高级职称人员；

（3）海内外大学或研究机构优秀博士后或博士生。

我院亟需有在粤港澳大湾区创新创业意向且注重交叉领域科研发展的优秀人才。