博士研究生,或具有副高以上职称的硕士研究生,各教育阶段所学专业接近或相同。有海外留学经历或企业3年以上工作经历的优先
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3、具有较高的思想素质、良好的职业道德,以及较强的专业工作能力和健康的心理;安心本职工作,团队协作精神好;
4、身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
5、原则上博士研究生不超过35岁,有丰富的企事业单位实践工作经历者可适当放宽年龄条件。
四、招聘待遇
1、见习期合格后纳入学校事业编制;
2、入校前三年内,绩效工资按照副教授(专业技术7级)标准执行;
3、提供安家费15-25万元;
4、自然科学类提供15-25万元、人文社科类提供5-10万元的科研启动费;
5、未在学校购买住房者,暂按1500元/月提供住房补贴;
6、对于学术水平高、科研业绩突出的博士毕业生,经学校综合评价认定,可实行 一人(事)一议 ,按照学校相关程序,给予差异化薪酬与福利待遇;
7、学校急需的紧缺专业博士或享受差异化政策的博士,经校长办公会议研究同意,其配偶(须为全日制本科以上学历)可进入我校工作。学历为全日制硕士研究生的按人事代理A类人员进行管理,学历为全日制本科毕业生的按人事代理B类人员进行管理。
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3、具有较高的思想素质、良好的职业道德,以及较强的专业工作能力和健康的心理;安心本职工作,团队协作精神好;
4、身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
5、原则上博士研究生不超过35岁,有丰富的企事业单位实践工作经历者可适当放宽年龄条件。
四、招聘待遇
1、见习期合格后纳入学校事业编制;
2、入校前三年内,绩效工资按照副教授(专业技术7级)标准执行;
3、提供安家费15-25万元;
4、自然科学类提供15-25万元、人文社科类提供5-10万元的科研启动费;
5、未在学校购买住房者,暂按1500元/月提供住房补贴;
6、对于学术水平高、科研业绩突出的博士毕业生,经学校综合评价认定,可实行 一人(事)一议 ,按照学校相关程序,给予差异化薪酬与福利待遇;
7、学校急需的紧缺专业博士或享受差异化政策的博士,经校长办公会议研究同意,其配偶(须为全日制本科以上学历)可进入我校工作。学历为全日制硕士研究生的按人事代理A类人员进行管理,学历为全日制本科毕业生的按人事代理B类人员进行管理。
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