分类 | 条件 | |
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高 层 次 人 才 | 第一层次 |
满足下列条件之一者: 中国科学院院士、中国工程院院士; 教育部 长江学者 特聘教授; 国家学位委员会学科评议组成员; 国家 973 项目首席科学家、 863 计划首席专家; 国家重点学科带头人、重点实验室负责人; 国家自然科学基金重点或重大项目负责人; 国家杰出青年科学基金获得者; 国家 百千万人才 国家级人选; 国家 新世纪百千万人才工程 国家级人选; 国家 千人计划 人选; 国家 青年千人计划 人选; 中科院 百人计划 入选者; 泰山学者攀登计划 入选者; 在国外获聘教授职务且取得国际公认学术成果的专家; 或以上条件相当水平者。
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第二层次 |
国家有突出贡献的中青年专家; 国家级教学名师; 教育部 新世纪优秀人才支持计划 入选者; 教育部 高校青年教师奖 获得者; 山东省 泰山学者(海外) 特聘教授; 山东省引进海外高层次人才 万人 计划第一层次人选; 全国百篇优秀博士论文获得者; 曾荣获其他各省设立的人才工程专家学者称号; 在国外获聘副教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家; 或以上条件相当水平者。 或具有博士学位,年龄一般不超过50周岁,近五年科研成果满足以下条件: (1) 主持国家级科研项目;获上级资助科研经费自然科学累计达120万元以上、人文社会科学累计达40万元以上(2) 作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文5篇或在CSSCI前20%刊物发表论文5篇。
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第三层次 |
在本学科领域有一定影响的学科带头人,或新建专业、紧缺专业发展急需的教授(学术带头人),具有博士学位,年龄一般不超过50周岁,且近五年科研成果满足以下条件之二: (1)近五年主持国家级科研项目,获上级资助科研经费自然科学累计达80万元以上、人文社会科学累计达20万元以上; (2)作为主要完成人(前三位)获国家级科研奖励;或省部级科技奖励二等奖以上首位或社会科学优秀成果奖一等奖前两位; (3)作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文4篇或在CSSCI前20%刊物发表论文4篇。
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第四层次 |
具有博士学位和副教授职称的中青年学术骨干,年龄一般不超过45周岁,近五年科研成果满足以下条件之二: (1)近五年至少主持过1项国家级科研项目; (2)作为主要完成人(排名前5)获得国家级科研奖励;或省部级科技奖励一等奖前三位、二等奖前二位、三等奖首位或社会科学优秀成果奖二等奖首位; (3)作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇或在CSSCI前20%刊物发表论文3篇。
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青年 博士 (年龄 不超 过40 周岁 的全 日制 博士 研究 生) | 第一层次 |
近五年作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇或在CSSCI前20%刊物发表论文3篇,或论文单篇SCI影响因子≥6.0或累计SCI影响因子≥10.0。
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第二层次 |
近五年作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文2篇或在CSSCI前20%刊物发表论文2篇,或论文单篇SCI影响因子≥3.0或累计SCI影响因子≥5.0。
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第三层次 |
能胜任教学工作,有扎实的科研基础,近五年作为首位人员发表SCI或中文核心期刊论文1篇以上。
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科研 创新 团队 | 研究方向明确、成果优异的省部级及以上级别科研创新团队。 |
(二)各类别人才的引进待遇如下
人才分类 | 待遇 | |||||
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住房(或购房补贴) | 安家费 | 年薪 | 科研启动经费 | 配偶 | ||
高层次 人才 | 第一层次 | 双方协商 | 双方协商 | 双方协商 | 双方协商 | 安置 |
第二层次 | 双方协商 | 双方协商 | 双方协商 | 双方协商 | 安置 | |
第三层次 | 双方协商 | 50万元 | 150-200万元 | |||
第四层次 | 25万元 | 25万元 | 100-150万元 | |||
青年 博士 | 第一层次 | 25万元 | 20万元 | 30-40万元 | ||
第二层次 | 20万元 | 16万元 | 20-30万元 | |||
第三层次 | 15万元 | 12万元 | 5-10万元 | |||
科研创新团队 | 团队带头人及成员除按照以上相应的引进人才标准兑现待遇外,学校可根据团队建设需要,提供实验室、仪器设备等建设经费,确保团队工作条件。 |
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