一、团队介绍

数字化制造和智能机器人团队，紧密围绕《中国制造2025》和 数字化经济 的重大国策背景，针对制造业转型升级和提质增效的重大需求，开展重点制造领域关键环节攻关，将新一代信息技术与制造装备融合的集成创新和工程应用，建立机器人制造产业联盟，完成了一批国家、省部级智能化改造项目，建成一批具有示范性的智能生产线、数字化车间、智慧工厂。

团队近5年承担国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家科技支撑计划、国家863计划项目、总装备部预研基金、总装863项目、工信部重点产业振兴项目、教育部博士点基金等国家级和省部级项目100余项，牵头并实施重大重点项目和工程，推进科技成果转化，拥有教授、副教授/副研究员十余名。已建成国家级机电创新实验中心、省部级数字化制造工程中心、智能服务机器人工程中心、航空制造智能装备重点实验和安全生产智能服务机器人工程实验室，承担包括日本SMC、诺基亚、中国工程物理研究院、中科院光电所、中航集团、天能集团、上汽通用等重要企业委托项目150余项，科研经费累计到账超过1亿元。

二、研究方向

数字化制造、网络协同制造、智慧工厂；工业机器人、智能服务机器人等

三、岗位需求

【专职科研岗】

（一）岗位职责

1.负责国家、省部级课题申报书撰写，负责课题的分解与实施；

2.参与团队在当地企业科研交流，负责科研进度推进、技术沟通及任务保障；

3.参与组织当地企事业的学术交流活动，负责本团队的学术科研宣讲与推荐；

4.依托团队撰写高水平学术论文和申请专利；

5.协助指导研究生，积极参与研究院学科建设。

（二）任职要求

1.具有机械工程、航空宇航工程、控制工程、工业工程等相关学科专业背景博士学位，品学兼优、身体健康；

2.年龄一般在40周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽；

3.具有较强科研能力和良好的团队协作精神。

（三）岗位待遇

●科研环境：研究院提供一流科研条件，与电子科技大学派驻教师合作开展研究；提供科研启动经费支持。

●全职引进：可申请研究院特聘研究员、特聘副研究员岗位，聘任合同首期5年；特别优秀者可聘为电子科技大学协议研究人员，指导硕士研究生。

●薪酬待遇：聘期内年收入40万元起；按成果产出，享科研高水平成果奖励（上不封顶）。

●福利待遇：研究院提供节日福利、生日福利、定期体检、团建等。

●人才政策：住房待遇优厚（优秀博士给予160万元安家费用（购房补贴 安家补助），人才公寓过渡优惠租赁（租期3年）。

●子女教育：按照衢州市有关政策安排就读学校（幼儿园），优享电子科技大学附属中小学优质公办教育。

【博士后】

（一）岗位职责

1.负责本团队研究方向在汽车、航空航天、精密制造等行业的系统研究深入和应用推广；

2.参与国家、省部级课题申报书撰写和当地企业科研交流，负责科研进度推进、技术沟通及任务保障；

3.依托团队撰写高水平学术论文和申请专利；

4.积极申报国家或省部级科研项目。

（二）任职要求

1.具有机械工程、航空宇航工程、控制工程、工业工程等相关学科专业背景，或者有过人工智能算法等研究经历，博士学位，品学兼优、身体健康；

2.年龄一般在35周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽；

3.具有较强科研能力和良好的团队协作精神；

4.博士后进站后需与电子科技大学及研究院分别签订工作协议，全时全职在衢州开展博士后研究工作，在衢州工作时间不少于两年。

（三）工作条件与生活保障

●科研环境：研究院提供一流的科研条件，电子科技大学博士生导师或研究院一流科研团队带头人合作指导；提供科研启动经费支持。

●薪酬待遇：全职博士后聘期内年收入35万元起，约定成果范围之外的可享受科研高水平成果奖励（上不封顶）。

●福利待遇：研究院为博士后提供节日福利、生日福利、定期体检、团建等。

●人才政策：提供博士后免费人才公寓；子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇。特别优秀者提供 博士后--专职科研人员 一站式聘用，还可聘任为电子科技大学协议副研究员，指导硕士研究生；支持产业化优势明显的博士后自组团队开展科研与产业化工作。

●博士后出站：在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，研究院协助认定相应高级专业技术职务职称资格。优秀博士后出站后可申请研究院特聘研究员系列岗位。