一、研究院概况

山东大学智能创新研究院是面向国际化、智能化、产业化的应用研究机构，是山东大学直属的学术特区。其使命是融合山大优势，进一步汇聚全球优质智能产业创新资源，围绕智能产业技术的研究和相关产业的孵化与培育，以重大任务为牵引，通过大学与企业创新双引擎，建成一支高水平科技创新队伍，突破智能产业核心技术，培养智能产业领军人才，推动智能产业跨越式发展，抢占全球智能产业制高点。

智能创新研究院面向国家 卡脖子 的关键技术问题，以 科技领军人物（院士）-科技人才（教授、研究员）-工程师 为架构，践行有组织的科研，优化创新机制，协同攻关。近期，智研院围绕 RISC-V高端处理器 芯片及其相关技术，面向计算机体系架构、集成电路设计、核心基础软件等科研领域，招聘学术带头人及科研人员。

二、研究方向

计算机体系架构，处理器架构设计，集成电路设计与集成系统，AI处理芯片，计算与网络安全、隐私和加密技术、操作系统和分布式系统，编译原理与编译器优化。

三、专业要求

此次职位招聘涉及的专业领域包括但不限于：

•计算机体系结构

•大规模集成电路设计与系统

•电子科学与技术

•通信与信息系统

•算法和理论

•操作系统和分布式系统

•编程语言、编程逻辑和编程验证

•计算机科学的其他新兴领域

四、招聘岗位及条件

应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，并分别具备下列岗位条件：

（一）顶尖和领军人才

1.对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。

2.应聘人年龄一般不超过55岁，顶尖人才可不受年龄限制。

（二）高层次中青年人才

1.在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。

2.应聘人年龄一般不超过45岁。

（三）优秀青年科学基金项目（海外）

1.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

2.应聘人年龄一般不超过40岁。

（四）齐鲁青年学者

1.学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

2.应聘人年龄不超过35岁。

（五）预聘制及合同聘用制教师

1.预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。

2.应聘研究员年龄原则上不超过40岁，副研究员原则上不超过35岁，助理研究员原则上不超过32岁。

五、待遇及支持条件

1.岗位聘任：齐鲁青年学者（第一层次）及以上岗位可绿色通道聘任为事业编制教授、博士生导师。

2.薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及单位绩效奖励，综合收入上不封顶；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可一事一议。

3.工作条件:

1)行业内顶尖专家亲自指导，完整的配套工程师团队支撑研发；校内外科研优势资源和头部企业资源强势对接，为科研创新提供产学研融合平台。丰富的产业合作资源、健全畅通的成果转化及项目孵化机制；

2)提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才优先推荐申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议、省级重点人才工程等计划，获得省、市科研经费及团队配套支持。

4.优良的生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助。符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。

5.完善的服务保障支持：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。