深圳大学建筑与城市规划学院经人事部全国博士后管理委员会批准，设有建筑学一级学科博士后流动站，下设建筑设计及其理论、建筑历史与遗产保护、绿色建筑技术、城市设计及其理论、建成环境信息技术、建成空间环艺设计等六大研究方向。学院拥有一支学历层次高、年龄结构和知识结构合理的教学科研团队，现有中国工程院院士3人，教授21人，副教授36人，博士生导师22人。

目前，深圳大学建筑学是广东省优势重点学科、广东省名牌专业、教育部高等学校特色专业建设点，学院建立了从本科到博士的完整培养体系，拥有建筑学一级学科博士点。

1、领衔导师及研究方向介绍

袁磊教授

现任深圳大学教务部主任，深圳大学大湾区创新学院院长，深圳市建筑环境优化设计研究重点实验室主任，深圳大学建筑技术方向学科带头人。

中国绿色建筑与节能专业委员会委员，中国工程建设标准化协会建筑环境与节能专业委员会委员，中国建筑学会建筑物理分会委员，中国建筑学会计算性设计学术委员会委员，深圳市绿色建筑、健康建筑评价专家。

科研成果：主持或参与国家自然科学基金和重点研发计划课题等国家、省部级项目十余项，在国内外期刊发表论文30余篇，多次获得规划设计奖、技术发明奖等奖项。

研究方向：主要集中于 建成环境的绿色与健康性能评价 、 智能设计 、 大数据驱动的建筑双碳研究 领域。

2、应聘条件

1、建筑学、环境科学、计算机科学、土木学、地理学等相关专业教育背景；

2、在以下领域已取得相关研究成果者予以优先考虑：

1）城市建成环境健康性能：高密度城市局地风环境及热岛效应、建成环境空间形态及绿地设施对居民的行为及健康影响、基于多源数据的空气污染物暴露与居民健康风险评估；

2）绿色与健康建筑：建筑舒适健康性能评价、建筑防疫技术措施、基于大数据和人工智能的绿色技术策略生成软件开发、基于CFD技术的室内外风环境研究；

3）智能设计：性能模拟与自动优化设计耦合、智能优化设计的轻量化计算、人工智能辅助设计工具开发；

4）建筑减碳：装配式建筑零碳技术、基于大数据的城市建筑群能耗估算模型、城市更新中的低碳策略。

3、年龄在33周岁以下、获得博士学位不超过3年（申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站博士后工作）；

4、具有较强的科研创新能力和团队协作精神，具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；

5、具有较强的英语阅读和写作能力。

3、聘期待遇

1、深圳大学博士后综合年薪约33万元 奖励性薪资，薪资组成为:

1）省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助（总额不超过36万元）；

2）学校提供约15万的综合年薪；

3）奖励性薪资：入选深圳大学 荔新奖励计划 的，按学校规定每月发放4000元奖励性薪资（具体以学校规定为准）。

2、其他福利与资助：

1）深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用；

2）符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴；

3）符合条件的博士后可申请评定专业技术资格；

4）符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师；

5）博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助；

6）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市；选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；

7）若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

4、岗位职责

1、本岗位为全职工作岗位；

2、根据导师安排从事相关研究领域科研工作，承担相关科研项目立项、执行和结题工作，并承担项目组管理相关工作；

3、完成博士后在站期间指定考核任务，完成与合作导师共同确定的科研课题。

5、应聘方式

1、应聘者将申请人请将个人情况（包括学习工作经历、研究工作内容、近5年代表性论文论著、奖励、获奖与专利情况等）和潜在合作意向（研究方向）电子文档发给联系人。

2、初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

>个人简历>学位证明复印件>反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件>博士导师推荐信