岗位及要求
根据团队发展需要,现面向社会招聘科研及师资博士后、副教授、教授等高层次人才若干,具体岗位要求包括:
区域环境学、生态学、水动力学、环境流体力学、材料化学相关专业;本、硕、博为同一专业优先。
具有较强的科研和独立研究能力;
已取得创新性研究成果,成绩较为突出,在国际高层次期刊上以第一作者发表过高水平学术论文,或获得发明专利授权等;
博士后年龄原则上不超过35周岁,即将获得博士学位或获得博士学位不超过3年。
待遇及福利
1.博士后年收入20~35万元。其中包括学校津贴15~25万,团队根据业绩贡献提供绩效补助5~10万元;
2.副教授基本年薪25万元,教授基本年薪35万元;绩效根据贡献另外考虑;
3.博士后在站期间产出的超出工作协议要求的成果,可享受与西安建筑科技大学在职教职工相同的业绩奖励。
4.博士后在站期间申获省部级三等以上奖项的成果,或协助在陕企业开发、改进取得较高价值的成果,省财政给予一次性2~10万元奖励;
5.团队为博士后职业能力提升提供指导,支持并指导申报各级科研项目及人才计划。
6.团队承担博士后在站期间的全部研究经费。
7.学校按规定为科研博士后缴纳社会保险、缴存住房公积金,提供教师公寓或发放租房补贴;子女享受学校教职工子女入托、入学政策。
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