因工作需要，现面向校内外公开招聘人事处工作人员1名。具体如下：

一、岗位类别及用工方式

薪酬与社会保障中心科员，管理岗位；校内在编人员按当前人事管理方式聘用；学校现有人事派遣人员及其他校外人员以人事派遣用工方式录用。

二、岗位职责

1.根据国家和上级机关的政策、法规、规定，制定学校有关劳动工资等方面的制度和办法；

2.全校津贴和补贴的审核发放及管理；负责全校各类临时人员工资发放等；

3.全校教职工参加工作时间及工龄的审核工作，评定工资，转正、定级，工资变动等；

4.办理全校教职工 四金 账户的审批手续，维护管理 四金 等数据库；

5.全校教职工的退休和退职的审批工作、高级专家延聘的报批工作；负责办理教职工死亡后的丧葬费、抚恤金和生活困难补助工作等；

6.负责开具工资证明，探亲路费报销，探亲假、病事假等管理工作；协助相关部门办理工伤及因工致残的申报工作等；

7.各类工资月报、季报、年报等的统计工作等；

8.负责科室内资料的整理和归档，协助完成科室内其他薪酬和社会保障工作；

9.完成部门领导安排的其他工作。

三、任职条件

1.中共正式党员，政治立场坚定，思想正派，为人正直，善于沟通，乐于奉献；

2.年龄30周岁以下，身体健康，能正常履行职责，胜任岗位工作要求，服从学校岗位调动；

3.研究生学历，硕士及以上学位；经济、管理、理工科类专业优先，有一定的计算机专业基础知识与编程能力；

4.工作态度踏实认真，有较强的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神；

5.熟练运用Excel、PPT、Word等常用办公软件，具备良好的计算机应用能力和数据库维护能力；

6.热爱工作，具有一定的语言表达能力和公文写作水平。