一、招聘岗位

金融学院院长1名，会计学院院长1名

二、招聘条件

报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的基本条件外，同时还应具备以下条件：

1.热爱职业教育事业，有强烈的事业心和责任感，认同学校办学理念，具有良好的政治素质、职业道德和综合素养；

2.本科院校（科学机构或高职院校）二级学院副院长及以上干部；或为政府、企业、事业单位相关领域及专业相近级别干部；或具有财经类及相关专业领域研究生学历、博士学位和高级职称的教师；

3.教学科研能力突出，在财经相关学科专业领域有较高的学术造诣和声誉。

4.熟悉教育发展规律，了解国内外职业教育状况，有较强的组织、管理、领导能力，能够对学院发展具有创新性和战略性构想，能够胜任专业建设、平台基地建设、队伍建设以及人才培养、科学研究和社会服务等工作任务；

5.身体健康，年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

三、岗位职责

1.全面主持学院的教学、科研、专业建设和行政管理工作，制定落实学院发展战略规划，聘期内显著提升学院办学实力；

2.积极引进和培育具有较强影响力的专业带头人，着力培养优秀中青年骨干教师，优化师资结构，建设建立一支结构合理的 双师型 高水平教师队伍；

3.推进学院的专业建设和学术梯队建设，聘期内专业建设水平显著提升，在省内同类院校居前列；聘期内显著增强学院的科研水平，增强教师的科研能力，积极产出高水平的学术成果和教学成果，明显提升学院的学术地位和影响力；

4.加强课程思政建设，全面提升教育教学实效，探索高职人才培养的新模式，培养具有良好思想政治素质和创新能力的高水平技术技能人才；

5.扩大交流与合作，加强校企、校政合作，加强与知名大学、学术组织或研究机构的联系，建立长期稳定的合作关系，提高学院的知名度和影响力；

6.其他院长应该完成的职责。

四、待遇（具体以签署的协议为准）

1.安家费。与学校签订3 3年全职聘用合同，试聘期一年，首聘期为三年，首聘期满后，根据考核结果决定是否续聘。发放25-50万元安家补助费，既具有博士学位又具有正高职务的，可给予60万元安家补助费。正式签订聘用合同后发放50%的安家补助费，其余分五年发放。

2.年薪25-35万元（税前）

3.科研启动费。与学校签订3 3年全职聘用合同的，学校提供5-20万元的科研启动费，具体金额面议。

4.特殊优秀人才薪酬及有关待遇具体可面议，1人1策，1人1议。

5.除以上待遇外，同时享受辽宁省和沈阳市人才引进的相关待遇。