聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外,还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动经费等方面的待遇,具体见下表:
人才 层次 | 购房补贴 (万元) | 过渡期房租 (元/年) | 安家费 (万元) | 科研启动经费 | 其他优待政策 | |
文管类 (万元) | 理工类 (万元) | |||||
顶尖、领军和高端人才等 | 引进待遇面议 | 协助安排配偶工作,协助做好子女就学 | ||||
专业带头人 | 最高210 | 4000元/月,共2年。 | 正高30万博士最高69万 | 50 | 90 | |
博士正高 | 最高170 | 4000元/月,共2年。 | 最高69万 | 40 | 60 | |
正高 | 最高150 | 4000元/月,共2年。 | 30万 | 40 | 60 | |
博士副高 | 最高130 | 4000元/月,共2年。 | 最高69万 | 30 | 50 | |
博士 | 最高120 | 4000元/月,共2年。 | 最高69万 | 30 | 50 | |
高技能人才 | 50-110 | 3000元/月,共2年。 | 15-35 | 10 | 20 | |
注:1.顶尖、领军和高端人才等参照《台州市高层次人才分类目录》,一事一议。 2.高技能人才指市首席技师及以上、 钱江技能大奖获得者 、 省级及以上技术能手 等荣誉获得者;省级及以上技能大师工作室领衔人;国家级一类技能大赛一等奖获得者。 3.顶尖、领军和高端人才等、专业带头人、博士正高、正高、博士副高、博士、高技能人才引进待遇中含台州市人才政策待遇。(台州市人才政策享受范围和额度按照市里相关文件执行:45周岁以下正高专技人才(特级技师)可享受最高50万元购房补贴;45周岁以下且毕业5年内的博士可享受最高40万元购房补贴、最高39万元安家费;出站5年内的博士后可享受最高50万元购房补贴、25万元安家费) 4.夫妻双方同属引进人才的,购房补贴、安家费、科研启动经费按各自人才层次分别享受。 5.特别优秀者待遇可另行协商。 6.上表所列高层次人才来校参加面试的,均给予报销来回车费、住宿费。 7.硕士研究生可根据台州市政策享受房票补贴最高20万,安家费最高3.9万;副高专技人才(高级技师)可根据台州市政策享受房票补贴最高30万。 |
1.工作经历计算至2023号)规定不得确定为录用人选情形之一的,不宜报考。
3.参加考试前,中小学教师应书面报告所在学校。若未按要求报告的,由本人在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续,未在规定时间解除聘用关系的,视作放弃。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员在招聘各环节中提供的信息及提交的材料应当真实、准确、有效。凡发现报考人员存在不得报考的或不符合报考资格条件的情形,一经查实,立即取消其报考资格或聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35日内向台州科技职业学院人事处反映,以便及时研究处理。
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