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旅游管理技术专业带头人

面议
2023-03-16 更新
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职位描述
  • 工作地点: 浙江-台州
  • 需求部门:台州科技职业学院
  • 职位类别: 学科带头人/学术带头人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:若干
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
颜老师
电话:0576****88030 显示号码 联系我时就说是在中国科学人才网上看到的
地址:浙江台州黄岩区嘉木路288号台州科技职业学院人事处(学校行政楼B408)。
职位要求

一、待遇

聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外,还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动经费等方面的待遇,具体见下表:



人才

层次

购房补贴

(万元)

过渡期房租

(元/年)

安家费

(万元)

科研启动经费

其他优待政策

文管类

(万元)

理工类

(万元)

顶尖、领军和高端人才等

引进待遇面议

协助安排配偶工作,协助做好子女就学

专业带头人

最高210

4000元/月,共2年。

正高30万博士最高69万

50

90

博士正高

最高170

4000元/月,共2年。

最高69万

40

60

正高

最高150

4000元/月,共2年。

30万

40

60

博士副高

最高130

4000元/月,共2年。

最高69万

30

50

博士

最高120

4000元/月,共2年。

最高69万

30

50

高技能人才

50-110

3000元/月,共2年。

15-35

10

20

注:1.顶尖、领军和高端人才等参照《台州市高层次人才分类目录》,一事一议。

2.高技能人才指市首席技师及以上、 钱江技能大奖获得者 、 省级及以上技术能手 等荣誉获得者;省级及以上技能大师工作室领衔人;国家级一类技能大赛一等奖获得者。

3.顶尖、领军和高端人才等、专业带头人、博士正高、正高、博士副高、博士、高技能人才引进待遇中含台州市人才政策待遇。(台州市人才政策享受范围和额度按照市里相关文件执行:45周岁以下正高专技人才(特级技师)可享受最高50万元购房补贴;45周岁以下且毕业5年内的博士可享受最高40万元购房补贴、最高39万元安家费;出站5年内的博士后可享受最高50万元购房补贴、25万元安家费)

4.夫妻双方同属引进人才的,购房补贴、安家费、科研启动经费按各自人才层次分别享受。

5.特别优秀者待遇可另行协商。

6.上表所列高层次人才来校参加面试的,均给予报销来回车费、住宿费。

7.硕士研究生可根据台州市政策享受房票补贴最高20万,安家费最高3.9万;副高专技人才(高级技师)可根据台州市政策享受房票补贴最高30万。

二、相关事项说明

1.工作经历计算至2023号)规定不得确定为录用人选情形之一的,不宜报考。

3.参加考试前,中小学教师应书面报告所在学校。若未按要求报告的,由本人在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续,未在规定时间解除聘用关系的,视作放弃。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员在招聘各环节中提供的信息及提交的材料应当真实、准确、有效。凡发现报考人员存在不得报考的或不符合报考资格条件的情形,一经查实,立即取消其报考资格或聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35日内向台州科技职业学院人事处反映,以便及时研究处理。


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台州科技职业学院是浙江省人民政府批准建立、台州市人民政府主办的专科层次的全日制普通高校。学校办学历史悠久,前身是始建于1937年的浙江省台州农业学校和始建于1921年的浙江省黄岩师范学校,2003年6月两校合并筹建,2007年2月正式成立。学校为浙江省 双高计划 建设单位和教育部职教所实验校,先后获浙江省文明单位、浙江省4A等级平安校园、浙江省治安安全示范单位、浙江省绿化模范单位、浙江省生态文化基地、浙江省高校先进基层党组织等称号,多次荣获浙江省科学技术奖一等奖、浙江省教学成果奖一等奖。

学校座落在 山海水城、和合圣地、制造之都 ——台州,永宁江碧水三面环绕,生态环境优越,交通便捷。校园占地525亩,建筑面积22万平方米,规划用地760亩。拥有教学科研仪器设备总值上亿元,纸质图书68万余册,电子图书资料42万余册,报刊536种。下设农业与生物工程学院(乡村振兴学院)、机电与模具工程学院(长鹰无人机学院)、信息工程学院、经贸管理学院、会计与金融学院、人文教育学院、公共基础学院、马克思主义学院、继续教育学院(创业学院)等9个二级学院。开设园艺技术、食品营养与检测、模具设计与制造、机械制造与自动化、信息安全与管理、计算机应用技术、物流管理、市场营销、会计、互联网金融、学前教育、文秘等27个专业,国家骨干专业1个,省高水平专业群2个。在校生近9000人。

学校坚持 人才强校 工程,全面实施 1551 人才计划,全力打造高素质 双师型 教师队伍。现有在编教职工446人,其中副高以上93人,有硕士、博士学历或学位教师350人, 双师 素质教师216人。拥有享受国务院政府特殊津贴专家1人,省高校中青年学科带头人1人,省专业带头人8人,台州市 500精英 人才3人。

学校坚持 职教性、地方性、高教性 的办学定位,深化产教融合、校企合作,打造互利共赢 双元 育人平台。共建长鹰无人机学院、正保智慧财税产业学院、石梁旅游产业学院。发起成立了长三角模具产教联盟,牵头成立台州市现代农业产教联盟。建有绿翼环保检测有限公司、顺丰生产性实训基地等16个校内生产性实训基地。智能卫浴生产性实训基地被评为国家级生产性实训基地,模具智能制造产教融合生产性实训基地、工厂化育苗生产性实训基地、财税共享课程建设3个项目入选省产教融合首批 五个一批 项目。拥有校外实习实训基地204个,深度校企合作单位312家。

学校秉承 厚德强技 校训,弘扬 老黄牛 精神,着力培养高素质技术技能 领班 人才。实施学历证书和职业资格证书 双证书 制度,实现专业链与产业链对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接。毕业生深受社会欢迎,连续多年学生就业率稳定在97%左右。2020年教育部高校招生阳光工程的 院校满意度 评价显示,毕业生对学校满意度位列全国高职高专院校满意度第75名。据不完全统计,学校为社会培养了4万余名人才,不少校友成为著名企业家和党政机关的主要领导。

学校坚持育训并重,面向在校学生和社会开展成人专科学历教育和职业培训。学校设有国家职业技能鉴定所,可鉴定职业(工种)8个,获批37个1 X职业技能等级证书试点。建有国家制造业信息化培训中心、中国模具高级人才培训基地、国家级残疾人职业培训基地、浙江省现代农业技术培训基地等。与山东大学、四川农业大学、浙江农林大学等多所本科院校合作,开展远程、函授、自考等本科学历教育。

新时代要有新事业和新作为。当前,学校正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实立德树人根本任务,忠实践行 八八战略 ,奋力打造 重要窗口 ,走深走实 三立三进三突围 新时代发展路径,深化改革,对标对表,重点突破,为建成浙江省特色鲜明的高水平高职院校而努力奋斗!


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