一、聘用基本条件

1.忠诚党的教育事业，立德树人，遵纪守法，为人师表。

2.思想政治觉悟高，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业道德。

3.创新意识和团队精神强，愿将个人的发展融入学校改革建设事业和人才培养之中。

4.身心健康，能正常从事教学、技术研发和学校管理工作。

二、薪酬标准

（一）教师实行 基本工资 特殊岗位津贴 课时津贴 月度绩效津贴 超课时津贴 奖励津贴 校龄津贴 伙食补贴 其它 的薪酬体系，发表论文、项目立项与获奖等，学院另给以相应资助和奖励。所聘岗位年薪标准如下：

1.专业负责人：13-25万

2.正高级职称：12-20万

3.副高级职称：10-15万

4.博士、中级职称：8-12万  

5.硕士、初级职称：6.5-8万    

6.本科毕业：5.5-6万

（二）管理人员实行 基本工资 岗位职级津贴 坐班津贴 月度绩效津贴 特殊岗位津贴 奖励津贴 校龄津贴 伙食补贴 其他 的薪酬体系。所聘岗位年薪标准如下（校长薪酬可面议）：

1.校领导：15-30万（校长薪酬可面议）

2.处长、主任：12-16万

3.副处长、副主任：8-13万

4.主管、干事、辅导员：5-8万

三、福利待遇

1.提供伙食补贴和校内教师公寓住宿（配备空调、电风扇、热水、床、衣柜、桌椅等）；

2.带薪寒暑假；

3.购买 五险 及其他福利；

4.提供国内访学、进修及培训机会；

5.协助解决配偶就业和子女就近入学、入托等问题；

6.对特殊人才提供福利住房奖励。