运城职业技术大学是山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年,入选教育部第二批现代学徒制试点单位;2018年,被确定为 山西省优质高等职业院校建设单位 ;2019年,入选首批教育部 1 X 证书制度试点院校;2019年,升格为本科层次职业教育试点学校;2020年,经教育部批准更名为运城职业技术大学。
学校座落于中华文明重要发祥地——山西省运城市,现有在校生1万余人。学校坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路,聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老等产业领域,为社会培养具有工程思维、工匠精神和 人文素养、职业素养、技能素养 的中坚力量,建设一流职业技术大学。
1.热爱祖国,热爱职业教育事业,具有良好的教书育人的思想和职业道德,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神和奉献精神。
2.具备岗位需要的专业知识和业务能力,能胜任教学、科研工作。
3.身心健康,能够较好完成学校各项工作。
4.年龄要求:(1)专业带头人不超过55周岁;(2)博士不超过40周岁,硕士不超过30周岁;(3)具有高级职称或高技能人才的返聘教师年龄不超过63周岁。
5.有相关企业工作经历者优先(应届毕业生无此项要求)。
(一)薪酬激励
1.专业带头人:一人一议。
2.博士:年薪25万元起、安家费55万元起,具体一人一议。
3.学校遵循 多劳多得、优绩优酬 的原则构建薪酬体系,硕士基薪不低于5000元/月。
(二)福利待遇
1. 五险一金 。
2.寒暑假及法定节假日带薪休假。
3.各类津补贴、奖金、节日福利等。
4.租住校内周转公寓。
5.符合运城市高层次人才引进政策者,可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。
(三)职业发展
1.学校具有高校教师系列职称自主评审权,教师可根据评审条件申报晋升职称。
2.学校鼓励教师 双系列 晋升职称,成长为 双师型 教师;采矿、机电、计算机、建筑、经济、艺术、医学、护理等专业系列职称推荐通道畅通。
3.学校具有企业办学的优势,举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团,产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地,可为教师职业发展提供多元化选择。
4.学校构建多元化的进修培训体系,为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校本培训机会。
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