运城职业技术大学是山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年，入选教育部第二批现代学徒制试点单位；2018年，被确定为 山西省优质高等职业院校建设单位 ；2019年，入选首批教育部 1 X 证书制度试点院校；2019年，升格为本科层次职业教育试点学校；2020年，经教育部批准更名为运城职业技术大学。

学校座落于中华文明重要发祥地——山西省运城市，现有在校生1万余人。学校坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路，聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老等产业领域，为社会培养具有工程思维、工匠精神和 人文素养、职业素养、技能素养 的中坚力量，建设一流职业技术大学。

 一、招聘条件

1.热爱祖国，热爱职业教育事业，具有良好的教书育人的思想和职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。

2.具备岗位需要的专业知识和业务能力，能胜任教学、科研工作。

3.身心健康，能够较好完成学校各项工作。

4.年龄要求：（1）专业带头人不超过55周岁；（2）博士不超过40周岁，硕士不超过30周岁；（3）具有高级职称或高技能人才的返聘教师年龄不超过63周岁。

5.有相关企业工作经历者优先（应届毕业生无此项要求）。

二、薪酬待遇

（一）薪酬激励

1.专业带头人：一人一议。

2.博士：年薪25万元起、安家费55万元起，具体一人一议。

3.学校遵循 多劳多得、优绩优酬 的原则构建薪酬体系，硕士基薪不低于5000元/月。

（二）福利待遇

1. 五险一金 。

2.寒暑假及法定节假日带薪休假。

3.各类津补贴、奖金、节日福利等。

4.租住校内周转公寓。

5.符合运城市高层次人才引进政策者，可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。

（三）职业发展

1.学校具有高校教师系列职称自主评审权，教师可根据评审条件申报晋升职称。

2.学校鼓励教师 双系列 晋升职称，成长为 双师型 教师；采矿、机电、计算机、建筑、经济、艺术、医学、护理等专业系列职称推荐通道畅通。

3.学校具有企业办学的优势，举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团，产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地，可为教师职业发展提供多元化选择。

4.学校构建多元化的进修培训体系，为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校本培训机会。