一、招聘学科领域
通信、电子、计算机、自动化、网络安全、经济、管理、数学、物理、外语、人文、艺术等学科领域。
二、招聘基本条件
具有较高的政治素质，拥护党的领导，热爱教师工作，治学严谨，品行端正，诚实守信，身心健康。
1. 领军人才: 具有良好学术声誉、学术领导力,为国际国内同行公认的学科带头人,年龄原则在55周岁及以下。
2. 学术带头人: 获得较为突出的创新性成果,在同行中具有一定影响力的学术带头人(骨干),年龄原则在40周岁及以下。
3.青年拔尖人才。成果突出，经考察认定具有较大培养潜力，年龄原则在32周岁以下，特殊情况可放宽到35岁。
4.优秀博士。具有扎实的理论基础、较高的学术水平和较强的科研能力，能够胜任本学科主干课程的教学工作；年龄一般不超过32周岁，具有良好的沟通能力和团队合作精神；本科、硕士、博士阶段专业应一致或相近。
三、引进待遇
1.领军人才:
（1）提供160平方米以上校内住房一套,并享受一次性安家费80～300万元;
（2）理工类提供500～1500万元、人文社科类提供100～500万元的科研启动费及实验条件配套费;
（3）提供年薪60～150万元;
（4）配备工作室(或实验室)和教学科研团队,根据情况配备工作助手和工作用车;
（5）解决配偶工作。
2.学术带头人:
（1）提供130平米以上校内有偿住房一套,并享受一次性安家费50～80万元;
（2）理工类提供100～500万元、人文社科类提供30～100万元的科研启动费及实验条件配套费;
（3）提供年薪30～60万元;
（4）配备工作室(或实验室);
（5）解决配偶工作。
3.青年拔尖人才：
（1）安家费10～30万元；或学校提供购房补贴55～75万元；对于特别优秀者提供有偿住房一套；
（2）理工类提供10～30万元，人文社科类提供5～15万元的科研启动经费；
（3）直聘为副教授或教授职称，享受聘用岗位规定的工资、福利等待遇。
4.优秀博士
（1）按事业编制管理，学校提供购房补贴55万元；
（2）理工类提供10万元，人文社科类提供5万元的科研启动经费。
四、报名方式
1.符合条件的应聘者可直接与二级学院或人事处联系并投递简历及相关资质证明材料，内容包括：个人简历、已获得的学历学位证书、身份证、所在院校或工作单位开具的思想道德鉴定、学术成果证明材料（主要论文、论文检索证明、论文分区证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖等）。上述材料可先提供扫描件或复印件，到校面试时需核查原件。博士阶段学历学位证书报到前核查原件。
2.留学回国人员报到前还需提供教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》和报到证。
3.应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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