应聘人员应坚定正确政治方向,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国***的领导和社会主义制度,贯彻党的路线方针政策,忠诚热爱党的教育事业,践行社会主义核心价值观,遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。
(一)学科带头人
1.具有履行岗位职责所需的政治素质、心理素质和身体素质。师德高尚,治学严谨。熟悉高等教育规律,具备较强的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力;
2.年龄不超过45周岁。紧缺专业或经学校综合考察认定业绩突出的人才,可适当放宽年龄限制。
(二)青年博士
1.具有博士研究生学历、学位人员;
2.年龄不超过35周岁。紧缺专业或经学校综合考察认定业绩突出的人才,可适当放宽年龄限制。
上饶师范学院引进待遇 | |
学科带头人引进安家费、科研启动经费待遇采取 一人一议 政策。 | |
安家费 | 根据学校综合考察,发放35-85万元安家费。 |
科研启动经费 | 科研启动经费 一人一议 。 |
学位津贴 | 每月学位津贴1200元。 |
工作住房 | 提供过渡性住房,五年免房租。 |
职称 | 职称不受岗位职数的限制,高聘一级并享受所有相应待遇(博士研究生来校工作3个月考核认定为讲师,可低职高聘副教授,享受副教授七级待遇;如为副教授职称,则享受教授四级待遇),聘期3年。 |
上饶市优惠政策 | |
购房补贴 | 享受10~50万元购房补贴。 |
生活津贴 | 发放三年生活津贴3.6-36万元。 |
旅游优惠 | 第一至四类人才在上饶市内国营A级以上旅游景点可享受免门票优惠,第一、二类人才可安排3名及以下随行人员,并享受免索道票费用。 |
子女入学 | 第一至四类人才,其子女需转入我市义务教育阶段学校就读的,根据本人意愿,可优先安排到义务教育阶段学校就读。 |
(一)简历投递:凡有意应聘者,请直接将简历、成果材料等资料打包发送至上饶师范学院人事处邮箱
(二)面试考察:根据需要,采取面试、试教、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核,择优录取。
(三)体检:在面试考察环节,原则上一并安排体检。体检费用由个人承担。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)和有关规定进行。
(四)公示:体检、心理测试合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日,公示期满后无异议人员确定为拟聘用人员。
(五)政审与录用
学校对拟聘用人员进行政审,政审合格后办理录用手续(政审贯穿人才引进全过程)。
(一)相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。
(二)本招聘公告内容由上饶师范学院人事处负责解释。
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