一、招聘方式、范围及条件

（一）招聘方式

采取双向选择、直接考核的方式进行。

（二）招聘范围

 其中，2023年应届毕业生必须在2023年12月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书原件办理聘用手续；其他人员必须在报名时取得并提供岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证及职称（执业）资格证等证书原件。

（三）报名条件

1.应聘者应同时具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍；守法遵纪，品行端正；具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（3）年龄条件

纪检监察学院招聘岗位，年龄不超过35岁；除纪检监察学院招聘岗位以外的其他岗位，年龄一般不超过45岁。有突出业绩成果且为学校急需紧缺专业人员，经过学校研究决定可适当放宽年龄限制。

（4）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定的条件要求。

（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

2.有下列情形之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）现役军人；

（4）试用期内的公务员、事业单位工作人员；

（5）公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；

（6）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（7）尚未解除党纪政务处分的。

二、引进待遇

新入职博士解决事业编制，除享受国家和四川省有关政策规定的基本工资、绩效工资、 四险两金 外，同时享受以下待遇：

1.安家补助：30-100万元（税前）；

2.科研启动经费：文科5-10万元，理工科10-30万元；

3.高层次人才绩效奖：博士3.6万元/年，教授4.8万元/年；

4.可申请年薪30-100万元及突出业绩贡献奖励；

5.免租金入住人才公寓3年；

6.入职前三年享受副教授绩效工资；

7.协助解决配偶工作及子女入学；

8.特别突出的优秀博士可实行 一人一议 ；

9.应聘人员来校考察，学校提供两晚免费住宿；应聘人员入编后，学校报销来校考核往返交通费一次。