人才层次 | 购房补贴(万元) | 安家补助(万元) | 科研启动经费(万元) | 参考年薪(具体按学校薪酬制度执行) | |
社会科学 | 自然科学 | ||||
高端领军人物(A、B、C类) | 面议 | ||||
学科带头人、专业负责人 (D1类) | 100 | 20 | 12 | 30 | 25-50万元 |
学术带头人 (D2类) | 75-95 | 20 | 8 | 20 | |
具有博士学位的专业技术人员(E1、E2、E3类) | 50-85 | 20 | 4 | 10 | 15-30万元 |
硕士研究生 | 25-35 | 0 | 0 | 0 | 8-15万元 |
学校相关政策及其他待遇:1.人才类别根据《丽水学院引进人才类别认定标准》执行。2.人才配偶安置待遇根据《丽水学院人才配偶安置实施办法》执行。3.实施 135攀登计划 ,给予入选人才岗位津贴5-15万元/年。4.博士到岗后前三年享受副教授待遇。 |
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