1、思想政治素质良好，热爱教育事业，遵纪守法，思想品德端正，作风严谨，具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神，能够胜任岗位工作。
2、身心健康，品行端正。有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献。
高层次人才（副教授及以上职称或博士研究生）40名
任职资格：
1、具有副教授及以上职称或博士研究生学历学位；
2、年龄要求：博士研究生原则上不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），博士研究生并具有高级职称者、学校师资紧缺专业、特别优秀者年龄可酌情放宽；
3、具备岗位要求的其他资格条件 。
1、聘用人员性质为学院人事代理。
2、聘用人员按照学院有关规定享受工资福利等待遇。
南京审计大学金审学院高端人才引进条件及待遇 | |||||||
人才层次 | 职称 | 学位 | 年龄 | 薪酬 | 安家费 | 科研启动费 | 其它 |
A类 | 教授 | 博士 | 50周岁以下 | 年薪不低于45万 | 另议 | 15万 | 享受企业年金、科研奖励 |
B类 | 教授 | 年薪不低于35万 | |||||
C类 | 副教授 | 博士 | 45周岁以下 | 年薪不低于30万 | 30万 | 10万 | |
D类 | 博士 | 35周岁以下 | 年薪不低于25万 | 10-30万 | |||
高层次人才招聘长期进行，并定期更新，应聘人员以最新公告为准。
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