一、应聘基本条件

1.拥护党和国家的教育方针和政策，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质；

2.具有硕士研究生学历或讲师以上职称，有高校工作经验者优先，副教授职称、博士研究生学历优先；

3.专业基础优质，科研能力强；语言组织表达能力强，能胜任一线教学工作；

4.辅导员须是中国＊＊＊党员或预备党员，有学生干部经验者优先；

5.身体健康，积极向上，品行端正，有强烈的事业心和责任感。

二、薪酬福利

（一）完善的薪酬体系：我们争做数字化特色鲜明的高水平应用型大学，为您提供有竞争力的薪资，对于有能力的人才我们毫不吝啬。

（1）知名学者，业界精英，待遇面议；

（2）教授：年税前综合薪酬=（15-18）万元 科研绩效 项目绩效 超额绩效；

（3）副教授/博士：年税前综合薪酬=（12-15）万元 科研绩效 项目绩效 超额绩效；

（4）硕士/讲师：年税前综合薪酬=（8-12）万元 科研绩效 项目绩效 超额绩效；

（5）具有其他专业技术副高以上职称的人员，学校根据需要予以引进，待遇参照副教授或教授标准。

（6）特殊人才给以一定的专项津贴，并提供一定的科研经费。

（二）全面的福利保障：带薪寒暑假、七险一金、节日及生日补贴、餐补及其他福利补贴、免费舒适的校车，协助解决子女入托、入学（义务教育阶段）。

（三）持续的继续教育：完整的教职工培训体系全力支持您成长及提升，与吉利共同成长，共创未来。

（四）广阔的晋升空间：借助国家政策支持和北京大学的战略合作优势，学校具备良好的发展趋势和前景，学校实行 双通道 晋升机制，让您拥有受人尊重的事业和广阔的职业发展空间。