(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱高等教育事业;
(二)品行良好,具有良好的团队协作精神;
(三)身体健康,具备岗位要求的条件;
(四)具有博士学位(含2023年12月30日前取得博士学位者);
(五)年龄原则上不超过50岁(时间计算到本次招聘报名截止日,对年龄有特别要求的岗位,以招聘岗位要求为准,高层次领军人才可适当放宽);
(六)具有下列情形之一的人员,不得应聘:
1.受到党纪、政纪处分未解除者;
2.受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.现役军人;
4.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(一)引进方式:全职或柔性引进
(二)范围及待遇
学校根据 双一流 学科建设和高层次人才队伍建设的需要,引进中医学、中药学、中西医结合、护理学等相关学科的高层次人才团队1-2个。引进的具体条件及待遇面议。
领军人才:在国(境)内外学术界具有较高学术地位的知名专家,在本学科专业领域有突出学术成就,具备领导本学科赶超国(境)内外先进水平的能力,具有高级职称及博士学位。引进的具体条件及待遇面议。
(一) 招聘的博士人才层次
人才层次 | 条件 |
拔尖人才 | 具有较高学术造诣,在本学科领域有突出学术成就,能够带领、指导和组织有关人员开展学术研究,并取得研究成果的专家。拔尖人才应原则上应具有高级职称及博士学位,特别优秀的博士可放宽职称限制。同时应具备以下条件之一: 1.五年内(报到时间往前推算五年)获得1项国家级科技奖奖励(排名前十);或获得1项省部级科技奖奖励(排名第1);或获得2项省部级科技奖奖励(其中一等奖排名第2—第7,二等奖排名前5,三等奖排名前3);或由政府颁发的省部级社科科研成果奖(非论文类)一等奖(排名第一)。 2.五年内(报到时间往前推算五年)主持并完成1项国家级科研项目,通过相应主管部门验收,并取得一定科研成果。 |
博士 | 具备博士研究生学历学位,年龄原则上不超过45岁。 |
报名时间:即日起即可报名,报名截止时间为2023年12月31日。
(二)引进博士待遇
1.工资
具有副高及以上职称博士按其职称参照学校同级别岗位享受相应的工资福利待遇,无职称或具有中级及以下职称博士参照学校中级岗位享受相应的工资福利待遇。
2.安家费及科研启动经费
学校本部录用的博士,根据不同层次给予30-80万元安家费,安家费发放形式:分五年逐月发放。附属医院(临床医学院)录用的博士,其安家费核定及发放按照附属医院安家费政策执行,具体面谈。
人才层次 | 安家费(税前) | 科研启动经费 |
拔尖人才 | 60-80万元 (符合拔尖人才1个条件60万元,2个条件70万元,如果属于学校急需紧缺的中医学类、临床医学、中药学、中西医结合、口腔医学、护理学专业的博士则另外增加10万元) | 3-30万元,申报时3-20万元,中期考核后,根据课题研究开展情况及价值可申请追加经费,最高10万元。 |
博士 | 30-40万元 (属于学校急需紧缺的中医学类、临床医学、中药学、中西医结合、口腔医学、护理学专业博士研究生40万元,其他博士研究生30万元) | 3-20万元,申报时3-10万元,中期考核后,根据课题研究开展情况及价值可申请追加经费,最高10万元。 |
(三)其它待遇
(1)已报到的人才,主持有国家级科研在研项目的,按有关规定给予硕士研究生导师资格。
(2)学校可协调安排子女到所属学区范围内的幼儿园、中小学就读。
(3)在学校安排考核期间,广西南宁市区以外应聘人员,学校可承担国内往返城市交通费(交通票由学校订购)、1~2晚的住宿费。
(4)所引进的博士,符合自治区高层次人才专项编制条件的按有关文件办理入实名编制手续。其他人员按照实际到校报到上岗时间先后顺序逐步分批办理入实名编制手续。
(5)对于特别优秀的博士研究生,到校工作后,可以优先推荐参加高级职称评审。
(6)拔尖人才的配偶(须具有硕士及以上学位)可安置在学校工作。
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