(一)享受五险一金,符合广州市入户条件者,学校可协助迁入学校集体户口。
(二)提供教师公寓,配置电热水器、空调、床、衣柜、书桌和椅子等生活设施。
(三)提供交通住房补贴、午餐津贴、通讯津贴、高温津贴。
(四)学校设有教工之家,定期开展丰富多彩的工会活动,定期发放工会福利;免费提供教职工健身场所,免费健康体检。
(五)学校拥有教师职称系列、实验技术职称系列等高、中、初级职称自主评审权,博士人才可享受职称评审 绿色通道 。
(六)享受全额带薪寒暑假期,国家法定节假日发放丰厚的节日慰问金。
(七)参考年薪如下:
学历/职称 | 专业 | 参考年薪(万/年) |
硕士 | 其他专业 | 13-15 |
计算机、电子类专业 | 14-16 | |
博士 | 其他专业 | 20-22 |
计算机、电子类专业 | 21-25 | |
讲师 | 与我校开设专业相关 | 15-17 |
副教授 | 19-22 | |
教授 | 22-25 |
(八)年龄45岁(含)以下中青年博士,未持有职称者,入职即聘为副教授。
(九)年龄45岁(含)以下中青年博士,入选 优才计划 的,除以上薪资福利外,还享受以下福利待遇:
1.补贴每年20万,按月发放。
2.一次性给予安家费20万,配套科研启动经费5-10万。
按学校相关政策优先解决配偶到校工作。
参考年薪如下:
人才类别 | 中青博士(专项) | 优才计划 |
基本年薪 | 20-30万元 | 20-30万元 |
优才补贴 | —— | 20万元 |
安家费 | —— | 20万元 |
科研启动费 | —— | 理工类10万元 /人文类5万元 |
校聘职称 | 副教授 | 副教授 |
年龄要求 | 要求45周岁(含)以下 | 要求45周岁(含)以下 |
考核要求 | 按照普通教师岗位职责考核,有一定的科研任务目标考核。 | 按照 优才计划 合同签订的岗位职责和任期目标进行考核。 |
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