人才类型

学校配套福利

政府配套福利

校内基础津贴

（万元/年）

安家费

（万元）

科研启动费(万元)

过渡性

生活保障费

人才配售房

理工科

人文社科

杰出人才

一人一议，双方协商

领军人才

≧80

（一人一议）

≧300

（一人一议）

≧60

（一人一议）

≧30

（一人一议

3000元*6个月，一次性发放。

120-140㎡

（协助五至六折申购）

学科带头人

≧50

（一人一议）

≧200

（一人一议）

≧40

（一人一议）

≧20

（一人一议）

学术带头人

30-40

140-160

20-40

10-20

90-120㎡

（协助六折申购）

学术骨干

20-30

100-120

10-20

8-10

博士研究生

团队

一事一议

备注：

1、校内配套政策

（1）对于学校重点发展学科的博士或世界排名前200名的海外高校优秀博士以及紧缺专业人才，可适度增加安家费。

（2）业绩突出的优秀人才，可以享受职称绿色通道。

（3）如夫妻双方均为学校引进人才，夫妻双方可分别享受相应人才层次的待遇;若学校或地方政府赠送人才福利住房，根据相关政策，夫妻双方不再享受上述人才安家费;若地方政府提供人才补贴或住房补贴，学校补贴额度将根据实际情况和相关政策另议。

（4）协助解决子女就学。

（5）外籍及港澳台地区优秀博士及相关人才可采用年薪制聘任。

2、政府配套政策

（1）就业补贴：对新全职来温工作的40周岁以内博士研究生，给予8万元就业补贴。

（2）人才公寓：符合温州经济技术开发区人才公寓申请条件的，可以申请租用人才公寓。

（3）租房补贴：温州市A类人才一事一议，BC类、DE类、F类人才按每年5万元、3万元、1万元的标准发放，累计不超过5年；享受上述人才公寓的则不再享受租房补贴。

（4）子女就学：学前和义务教育阶段由市教育局协调确定的公办学校优先照顾、统筹安排入学;选择入读民办初中、小学的可优待照顾安排入学，并按照每人每年2万元的标准给予学费补贴。以上政府配套政策具体参照温州人才新政3.0版。