(一)人才类别及要求
A类:在本学科专业领域取得突出成就,创新能力强,学术成果丰硕,年龄原则上不超过55周岁;
B类:具有高级专业技术职务的博士,主持承担过国家级科研项目或省部级重大项目,年龄原则上不超过45周岁;
C类:国内外博士,年龄原则上不超过35周岁,科研能力突出。
类别 | 年薪(万) | 安家费(万) | 校内住房 | 科研启动经费(万) | |
工科 | 文科 | ||||
A类人才 | 一人一议 | 一人一议 | 三室两厅 | 一人一议 | 一人一议 |
B类人才 | 25-60 | 35-80 | 三室两厅 | 10-20 | 5-15 |
C类人才 | 20-50 | 30-60 | 两室两厅 | 10-20 | 5-10 |
其他待遇
1、高层次人才实行年薪制,具体依据合同/协议执行;
2、享受学校 三节 福利及年终奖励,科研业绩按学校科研奖励政策执行;
3、学校缴纳 五险二金 ,提供免费体检等福利;
4、学校提供午餐补助、过渡性住房;
5、高层次人才视情况解决配偶就业问题;
6、解决子女就近入托入学问题;
7、根据南昌市政府印发的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌创业就业的实施意见》(洪发(2020)9号)(简称 南昌人才10条 )文件政策,享受南昌市高层次人才引进落户和生活补贴;
8、特别优秀的人才,学校将提供更丰厚的条件,待遇面议。
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