二、招聘对象及条件 1.学术领军人才 两院院士、 长江学者 、 国家杰出青年科学基金 获得者、国家级中青年突出贡献专家、 创新人才推进计划 人选、国家 高层次人才特殊支持计划 人选、 百千万人才工程 国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者； 百千万人才工程 省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、海内外知名大学教授、博士生导师等。 2.学科带头人 学科带头人必须为博士（学历学位）、副教授以上职称，教育教学和学术研究成绩突出，年龄原则上不超过 45 周岁（科研业绩特别突出的可放宽到50周岁）。 3.博士研究生（博士后）年龄一般不超过40周岁，原则上第一学历为全日制普通本科（紧缺专业可适当放宽），而且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致。 上述人才须拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，善于合作；具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力；身体健康。 三、相关待遇 1. 学术领军人才和学科带头人：学术领军人才和学科带头人，实行一人一策，待遇面议。 2. 博士研究生：博士研究生按是否为紧缺专业，分别给予不同的引进待遇。具体待遇为： ①紧缺专业安家费30万元，非紧缺专业安家费20万元，分5年平均发放。 ②提供面积为100-120平方米左右住房一套。 ③紧缺专业以科研项目形式提供科研启动费10-20万元，非紧缺专业5-10万元。 ④完成规定的教学、科研工作任务者，享受每月博士津贴4000元，共发放5年。 ⑤在校内安排配偶工作。