一、招聘岗位、要求及程序
(一)基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法,爱岗敬业;
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识,了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;
3.具有较强的沟通协调能力,团队合作和开拓创新精神,工作踏实、责任心强;
4.对本校文化认同度高,具有较强的大局意识与服务意识,良好的文字语言表达能力,能熟练运用计算机及办公软件。
(二)招聘程序
1.受理报名时间:报名从本公告发布之日起,采取邮件报名方式。
2.资格审查:根据应聘者的学历、业务能力及综合素质,结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员,通知面试。
3.面试方式:面试。
4.组织考察:对入选者进行组织考察。
5.确定拟录用人员。
6.聘用:由学校人事干部处负责办理聘用手续。
二、薪酬福利
(一)薪资待遇
1.具有高校或科研院所工作经历的博士或应届博士。学术思想活跃,富有创新精神,具有国际化学术视野,身心健康,能从事教学科研一线工作,胜任应聘专业课程讲授及科研任务。
根据应聘人员的经历及业绩,提供富有竞争力的薪资,一人一议,上不封顶。中青年博士年薪30-60万元(含单位承担的社会保险和住房公积金),同时提供安家费10万元,科研启动经费文科类最低5万元,理工类最低10万元。
2.具有5年以上行业经验的硕士。能够胜任应聘专业课程的讲授工作,具有开展产学研用的潜力。
根据应聘人员的经历及业绩,提供富有竞争力的薪资,行业人才硕士待遇按不低于学校讲师待遇执行。学校专门设置教学应用型教师,可以通过产学研用成果,按照应用型教师职称评审标准申报高级职称。
3.优秀硕士。根据应聘人员的经历及业绩,提供富有竞争力的薪资,年薪14万元起(含单位承担的社会保险和住房公积金)。
(二)福利待遇
1.协助申请广州市人才绿卡,协助办理人事档案挂靠及落户广州事宜;
2.学校通过人才提升计划对教学、科研、社会服务成果优异者提供支持和奖励;
3.引进人才子女可就读附近著名小学;
4.根据学校房源情况,提供校内教师公寓租住。
5.享受寒暑假探亲路费报销,寒暑假工资全额发放;
6.免费提供每年一次健康检查;
7.享受工会福利,校内设 教职工之家 ,免费提供教职工休闲、***、健身场所;
8.提供工作日用餐补贴。
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