1、专职教师
专业大类一致,以下条件满足其一:
(1)高级职称者(含工程、实验、研究、图书和行业类)优先;
(2)本科学历且具有三年及以上本专业从业经验,取得行业中级及以上专业技术职务(资格、登记证书)者优先;
(3)研究生学历且有一年及以上本专业从业经验,取得行业中级及以上专业技术职务(资格证书)者优先;
(4)特殊紧缺专业可引进应届毕业研究生,需具备一定的科研能力。
1.正高职称年薪酬12万至15万元;
2.副高职称年薪酬10万至12万元;
3.中级职称或硕士研究生,年薪酬8万至10万元;
购买五险一金、寒暑假全额定级工资、年终奖、科研教研奖励、年节福利、体检福利、餐费补贴、根据工作情况及需求配置教师公寓。
1.简历及材料证明(学位、职称、资质证书、求职信、及其他相关文件)投递。
2.人事处经简历筛选后推送简历至部门、学院,符合要求通过电话、电子邮件等方式联系通知。
普通教师面试环节要求试讲,由部门负责人组织。
高层次人才(高级职称或博士)由人事处通过审核综合素质,再经过高层次人才引进会评委的综合考察。
3.拟录用人员自接到录用邀请起,按规定时间内到校报到。
4.入职流程包含但不限于政治审查、体检、无犯罪记录、师德师风考评等审查,如出现不符合我校教职工队伍建设要求,则失去候选资格。
Copyright sciencehr.cn Corporation. All rights reserved. 中国科学人才网 版权所有 京ICP备2022022249号-1
地址: EMAIL:850081096@qq.com
Powered by sciencehr.cn