一、薪酬待遇

1.学校满足院士等拔尖人才来校的所有工作要求和条件保障。

2.教授、副教授、博士年薪自选：

教授年薪20～100万元；

副教授、博士年薪15～50万元;

3.讲师年薪11～20万；具有硕士学位专任教师年薪10～18万元；

除正常年收入外，学校对所有教师超额完成的教学量、教学和科研成果计算绩效奖励，实施上不封顶的激励政策；

4.学校高度重视骨干师资队伍建设，实施 南国教学名师计划 、 青年教师百人培养计划 等提升计划，入选人才给予相应津贴支持。

二、福利待遇

签订聘用合同后，享受以下福利待遇：

1.按国家规定购买五险一金；

2.根据工作表现，享受不同等级的年终奖金；

3.享受全额带薪寒暑假及国家规定的法定假期；享受上下班免费交通车、免费年度体检；

4.享受教职工就餐补贴、教师节和春节慰问金；

5.符合广州市户口迁入条件者，学校协助办理人事代理、落户广州、小孩入学等；

6.从事管理工作的视岗位享受职务津贴、电话补贴、车补等；

7.教授、副教授、博士、副处级以上干部提供精装修周转房，符合相关条件的择优以成本价购买学校住房永久使用权（房型：72㎡两房一厅一卫，105～120㎡三房两厅两卫，具体实施执行学校住房管理办法），其他人员按学校规定安排住房。所有专职教师、行政人员均提供住房补贴；

8.新入职干部教师，报到后按火车硬卧标准报销面试往返交通费用；

9.学校每年举行丰富多彩的教工文化体育活动，免费提供休闲＊＊＊及健身场所。