1、年龄条件:
年龄一般不超过55周岁。
2、资历条件:
(1)在校任职的教授、副教授、助理教授;
(2)具有海内外知名大学或研究机构博士学位的毕业生或博士后。
3、其他条件:
(1)遵守中国大陆法律法规,品行端正,具备良好的职业道德,身心健康;
(2)具有密切相关的学科背景或从业经验,学术成果突出,能胜任核心课程讲授任务,具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维;
(3)具有良好的学术道德和严谨的科学态度、较强的独立工作能力和团队协作精神。
(4)具有良好的英语水平,能熟练运用英文撰写科研论文和进行学术交流。
(5)能够全职在校工作。
1、首聘聘期一般为3年,年薪为人民币20~38万元。特别优秀人才待遇可面议(其中中国两院院士、同类国(境)外院士年薪不少于人民币150万元;国家 海外高层次人才引进计划 人选(创新长期项目)及相当层次国家级人才计划人选年薪不少于人民币100万元;国家 海外高层次人才引进计划 (青年项目)人选及相当层次国家级人才计划人选年薪不少于人民币55万元;聘为闽江学者特聘教授或科研学术水平相当并作为学科带头人引进的教授、博士生导师,年薪不少于人民币50万元。)
2、提供周转住房或校外租房补贴每月1200~2100元。
3、提供误餐补贴每月300元。
4、提供来校工作或探亲路费补贴。
5、实际完成工作超出合同规定的工作任务的,参照绩效工资实施方案的业绩奖励标准给予奖励。
6、符合海外高层次人才引进计划、CJXZ奖励计划、福建省引进高层次创业创新人才、福建省引进***高层次人才 百人计划 、福建省引进***高层次人才、福建省引进高层次人才(A、B、C类)、福建省闽江学者奖励计划、福建青年拔尖人才、***优秀人才来闽创业创新支持等各类人才项目申报条件的优秀人才,学校给予支持推荐申报,入选后可享受相应待遇。
7、在聘期间获得省级及以上人才项目或其它突出成绩的,给予相应的奖励。
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