一、博士后待遇
1. 厚生师资博士后 年薪31万元起;普通全职博士后年薪26万元起。
2.入选 江苏省卓越博士后计划 、 博士后创新人才支持计划 、博士后国(境)外交流项目所属 博士后交流计划引进项目 、 派出项目 以及 香江学者计划 、 澳门青年学者计划 、 中德博士后交流项目 者,除江苏省或国家资助以外,学校所有待遇均叠加发放。
3.全职博士后提供博士后公寓或2000元/月的租房补贴(总薪酬之外发放)。
4.可按规定申请中国博士后科学基金资助,有一流学科或省优势学科的设站学院给予文科不低于2万元、理工科不低于6万元。
5.正常在站期间享受学校教职工的福利,子女可进入南京师范大学幼儿园(市一流幼儿园)。
6.学校和流动站在博士后出站留任、支持职业发展等方面给予适当倾斜。
二、招聘条件
1.获博士学位不超过三年,年龄35周岁以下。
2.专业基础扎实,近三年取得一定的创新型研究成果;拟开展的研究工作契合流动站学科发展需求,并具有创新性。
三、招聘流程(邮件标题注明:应聘某某岗位 本人姓名 )
申请者提交简历至各设站学院——设站学院审核材料、组织专家面试,初步确定拟招收人员——学校人才工作领导小组评审确定 厚生师资博士后 招收人员/学校博管办组织专家审核材料,确定普通全职博士后招收人员——根据中国博士后网站要求办理进站手续。
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