(一)高校应/往届毕业生
(二)业界从业经验人员
(三)高校退休人员
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.学风正派,治学严谨,身心健康;
4.具有扎实的专业知识、较好的学术能力、较强的团队合作精神和语言表达能力;
5.经济学、管理学、工学、文学、艺术学等与学校学科专业相关的教育背景;
6.硕士研究生及以上学历,具有中级及以上职称或具有丰富业界从业经验者优先;
7.博士年龄原则上不超过45周岁、高校退休人员不超过65周岁,特别优秀者可适当放宽。
(一)博士
1.原则上享受副教授待遇,特别优秀者可申请年薪制(一人一议);
2.缴纳五险一金,免费班车,定期体检,生活补贴,带薪寒暑假,节日礼金、慰问等;
3.研究成果达到教授条件、或者取得学校历史性突破者直接聘为教授;
4.符合博士后科研工作站进站条件者,进站后按照规定享受各项进站补贴;
5.协助安排配偶工作(符合条件者,学校可直接安排工作),协助解决子女幼儿园、中小学入学。
(二)应届硕士毕业生
1.薪酬:8-15万/年;
2.缴纳五险一金,免费班车,定期体检,生活补贴,带薪寒暑假,节日礼金、慰问等。
(三)行业从业人员
1.根据行业职称及工作业绩对应学校职称定档;
2.缴纳五险一金,免费班车,定期体检,生活补贴,带薪寒暑假,节日礼金、慰问等。
(四)高校退休人员
1.结构性工资
(1)由底薪 课时费构成,具体根据职称、承担工作量定档;
(2)提供节日礼金、生活补贴等。
2.年薪制
根据职称、成果及承担工作实行一人一议。
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