在董事会的领导下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。
1.坚持 德才兼备,以德为先 原则。
2.坚持 人岗相适,专兼结合 原则。
3.坚持 公开、公平、平等、择优 原则。
4.坚持 学历职称与行业能力并重,教学科研与技术技能并行 原则。
1.引进教授或博士高层次人才80人。
2.招聘具有副高以上职称的教师100人。
3.招聘具有硕士学位的专任教师100人。
招聘具有相关知名企业副高以上职称的技术骨干教师70人。
专任教师招聘计划
专任教师招聘计划 | |||
岗位名称 | 任职要求 | ||
学历/学位/职称技能等级要求 | 专业要求 | 其他要求 | |
专任教师1(87人) | 本科及以上学历/中级及以上职称(博士优先) | 软件工程、电子信息工程、数据科学与大数据技术、轨道交通信号与控制、智慧交通、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程、汉语语言文学、管理科学(计算机金融) | 具有行业、企业工作或高校教育教学经验者优先 |
专任教师2(77人) | 硕士及以上学历/中级及以上职称(博士优先) | 软件工程、电子信息工程、数据科学与大数据技术、轨道交通信号与控制、智慧交通、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程、汉语语言文学、管理科学(计算机金融) | 中共党员优先;具有行业、企业或高校教育教学经验者优先 |
专任教师3(实习实训教师)(5人) | 本科及以上学历/中级及以上职称(博士优先) | 软件工程、电子信息工程、数据科学与大数据技术、轨道交通信号与控制、智慧交通、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程、汉语语言文学、管理科学(计算机金融) | 具有行业、企业工作经历、在国家、省级、市级专业技能大赛有获奖经历者优先 |
(三)德育工作教师招聘计划
德育工作教师招聘计划 | |||
岗位名称 | 任职要求 | ||
学历/学位/职称技能等级要求 | 专业要求 | 其他要求 | |
学工副处长(1人) | 硕士及以上学历/正高及以上职称(博士优先) | 思政、心理学、哲学、法学、教育学、文学、历史学、社会学、管理学等专业 | 中共党员,男性,具有2年以上高校相关工作经验,能住校,较好的沟通协调能力,较扎实的公文写作能力和办公软件应用能力 |
辅导员(20人) | 硕士及以上学历/中级及以上职称(博士优先) | 不限 | 中共(预备)党员,有高校辅导员2年以上工作经历或大学期间获得优秀学生干部奖励的优秀应届毕业生,获辅导员职业能力大赛等省级奖励(或科研成果)者优先 |
心理咨询师(2人) | 研究生级以上学历(博士优先) | 心理学等专业 | 有心理咨询师相关证书,热爱心理健康教育与咨询工作,有强烈的服务意识和责任感,有良好的品行修养和综合素质,具备良好的身体素质和心理素质,服从安排,有2年以上高校心理咨询工作经验优先 |
学工专干(6人) | 硕士及以上学历/中级及以上职称(博士优先) | 思政、教育学等专业 | 中共(预备)党员,较扎实的公文写作能力和办公软件应用能力,具有高校行政工作经历优先 |
四、薪酬标准
(一)高层次人才
根据长沙市高层次人才A、B、C、D四个类别,结合学校高层次人才N类,分类分级核定薪酬标准。
对于符合A、B、C、D类条件的高层次人才,学校负责按程序申报认定,享受高层次人才在购房政策、子女入学、人才绿卡等方面的优惠待遇。
在享受长沙市高层次人才待遇的基础上,学校给予综合年薪,具体标准如下:
A类:综合年薪40-45万元/年。
B类:综合年薪30-35万元/年。
C类:综合年薪25-30万元/年。
D类:综合年薪20-25万元/年。
N类:具有博士学位的教授20-25万元/年。
具有硕士学位的教授20-22万元/年。
一般教授18-20万元/年。
具有副教授职称的博士15-20万元/年。
无职称的博士15-18万元/年。
以上类别的A、B、C类人才根据《长沙市争创国家吸引集聚人才平台若干政策(试行)》(长发【2022】12号)文件精神,享受奖励补贴和购房补贴。D类及N类的高层次人才根据类别等级享受奖励补贴和购房补贴15-30万元,科研启动费自科类15-25万元,社科类10-15万元。
(二)普通专任教师
在享受长沙市人才政策关于购房、租房与生活补助的基础上,学校给予综合年薪8-10万元/年。
其他福利
1.提供免费精装修教师公寓。
2.视引进者及配偶的综合条件可优先安排配偶工作。
3. 五险一金 缴纳基数达较高标准。
4.一年一次三甲以上医院免费体检。
5.结婚生育礼金,节假日福利。
6.带薪法定节假日及寒暑假。
7.带薪年休假。
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