序号

层次

人才类型

福利待遇

工资

科研补助

科研配套及奖励

1

第一层次

（认定标准请咨询）（60周岁及以下，特别优秀的可以放宽到65周岁）

国家级层面的学科领军人才

1.安家补贴200万元（税后）

2.享受连续3年租房补贴共5.4万元

实行年薪制，按 一人一协议 的方式，给予税后120万元左右的年薪

科研补助1000万元

1.科研项目立项奖励：国家级重大项目100万，国家级重点项目50万，国家级一般项目10-30万，省部级项目1-20万；

2.科研成果奖励：国家级按获奖奖金金额4倍奖励，省部级按获奖奖金金额1倍奖励；

2

第二层次（认定标准请咨询）（55周岁及以下，特别优秀的可以放宽到60周岁）

国家级层面的学科领军人才

1.安家补贴120万元（税后）

2.享受连续3年租房补贴共5.4万元

实行年薪制，按 一人一协议 的方式，给予税后60万元左右的年薪

每年给予科研补助：自然科学类100万元、哲学社科类30万元，连续补助5年

3

第三层次（认定标准请咨询）（50周岁及以下，特别优秀的可以放宽到55周岁）

学科领军人才

1.安家补贴100万元（税后）

2.享受连续3年租房补贴共5.4万元

实行年薪制，按 一人一协议 的方式，给予税后50万元左右的年薪

每年给予科研补助：自然科学类60万元、哲学社科类20万元，连续补助5年

4

第四层次（50周岁及以下，特别优秀的和特别紧缺的可以放宽到54周岁）

学科带头人（具有博士学位的正高级职称人才；同时具有博士生导师资格、或二级教授职称、或曾经担任高校中层正职领导职务5年以上的其中两项的高层次人才。或近五年有突出业绩成果的省级教学名师、国家一流专业或课程负责人。或近五年业绩成果达到学校要求，详情请咨询）

1.安家补贴50万元

2.享受连续3年租房补贴共5.4万元

按国家有关政策发放

给予科研补助经费：自然科学类15万元、哲学社科类10万元

5

第五层次（50周岁及以下，特别优秀的和特别紧缺的可以放宽到54周岁）

具有博士学位的正高级职称人才。在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，近五年业绩成果突出的教学科研骨干。

1.安家补贴35万元

2.享受连续3年租房补贴共5.4万元

按国家有关政策发放

给予科研启动经费，自然科学类15万元、哲学社科类10万元

6

第六层次（45周岁及以下）

具有博士学位人才

1.安家补贴25万元

2.2.享受连续3年租房补贴共5.4万元

按国家有关政策发放

给予科研启动经费，自然科学类10万元、哲学社科类8万元

7

符合《梧州市引进高层次（紧缺）人才实施办法》认定标准的，协助申请获批准后，按《梧州市引进高层次（紧缺）人才实施办法》政策发放人才待遇（安家补贴15至30万元，梧州市人才生活补贴（6至9万元）。