一、招聘条件

应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，无违背师德和学术道德的不良记录；

3.拥护党的基本路线和各项方针政策，品行端正，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质;

4.身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较好的语言表达能力;

5.年龄在30周岁以下（1994年2月19日以后出生）;

6.毕业专业须与应聘岗位专业一致;

7.2024年7月31日前取得硕士毕业证、学位证并报到，留学归国人员还须取得教育部硕士研究生学历学位认证;

8.已有工作单位的硕士研究生在报名时，须提供原单位同意报考证明（单位负责人签名、单位盖章）。

二、招聘程序及时间安排

（一）应聘报名

1.报名方式：网上报名。在安康学院人才招聘系统（http://59.74.48.18）完成注册、报名，系统报名一经提交不得修改，不接受其他方式报名。

2.报名时间：2024年2月26日-2024年3月15日18：00，逾期不受理。

3.报名要求：在系统内填写相应信息并上传支撑材料。

（1）按照岗位代码申报岗位，每人只能申报一个岗位，超报视为报名无效。

（2）个人基本信息完整。如：姓名、性别、出生年月、政治面貌、联系电话等内容。

（3）教育背景详实。如：求学时间、毕业学校、所学专业、学位类别等。

（4）支撑材料齐全。本科、硕士阶段学历学位证书（应届毕业生提交能够证明毕业学校和毕业专业的材料，如就业推荐表、成绩单或在读证明等）、党员证明，硕士阶段发表的论文、主持参与的科研项目、荣誉及获奖、行业企业相关经历等，均应有支撑材料。应聘人员资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。

（二）资格初审及公示。2024年3月下旬，学校根据岗位申报条件确定初试考察对象，在安康学院校园网公示。

（三）现场资格审核及考试。2024年4月上旬，学校统一组织现场资格审核及考试，考试包括心理测试、综合能力笔试，教师岗位（代码为A的岗位）增加专业能力笔试。具体时间、地点及有关要求另行通知，笔试不指定参考书目。

（四）面试。根据笔试成绩由高到低，原则上按照岗位人数与面试人员1:3的比例确定面试人员。根据岗位特点，面试主要包括试讲（教师岗位）、结构化面试、现场技能展示、综合素质评价等。

（五）体检。体检由学校统一组织实施，安排在三甲医院，体检参照陕西省教师资格认定体检标准及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，不予录用。

（六）考察和公示。对体检合格的应聘人员进行考察和资格条件进行复审，并在学校网站公示5个工作日。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，予以录用。

因应聘人员自愿放弃等情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。

（七）录用。硕士研究生以人事代理方式录用，思政课教师（A15、A16岗位）、专职辅导员（C02岗位）按照上级有关规定执行。

三、注意事项

1.应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或拟聘资格。已经聘用的，一经查实，宣布无效，解除聘用合同，予以清退。并将违纪情况载入本人诚信记录，不得再参加我校公开招聘。

3.招聘实行回避制度。凡与学校或二级单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

4.如遇不可抗力因素影响，招聘工作将根据相关工作实际做出调整，具体安排以安康学院校园网通知为准。