一、应聘条件：

1.教育背景符合应聘学科和学历、学位要求，高级职称，60周岁以下，年富力强，有海外学习、工作经历者优先考虑。

2.在应聘学科相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富；学术思想活跃，科研成果突出，近三年内在应聘学科的权威刊物发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力。

3.具有进行学科教学改革的热情并能提出有效的教学改革方案，能够建立并推行有效的实践教学体系。

4.擅长带领学术团队，有培养青年教师的热情和经验，能够带领团队在短时间内实现科研成果的跨越性突破。

 5.认同我校价值观、办学理念、办学定位，敬业爱岗，品行端正，年富力强，富有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。

二、招聘待遇

1.学校实行聘任制，按信阳市的相关规定缴纳公积金和社会保险（五险一金），符合信阳市高层次人才认定办法中的条件，按规定享受相应的补贴。

2.专业带头人年薪8-15万元（可面议）、 一人一策 。对于具有特殊情况、特殊要求的教学经验丰富的高层次人才，学校采取特事特办的原则，可具体协商。

3.学校提供专家公寓。