一、人才类型及待遇

1.第一层次

任职条件：在本学科领域具有国际公认的学术声望和影响力，取得重大原创性学术成果。能够引领本学科的发展，提升学校相关学科在国际上的地位。

相关待遇：双方协商议定。

2.第二层次

任职条件：在本学科领域具有显著的学术声望和影响力，取得具有影响力的重大学术成果。能够把握本学科的发展方向，提升学校相关学科水平至国内领先。

相关待遇：双方协商议定。

3.第三层次

任职条件：在本学科领域具有较高的学术声望和影响力，取得本领域同行公认的重要学术成果。能够组织学术团队在所从事研究领域取得相对优势，提升学校相关学科水平至国内先进。具有博士学位，年龄为50周岁以下(1974年1月1日后出生)。

相关待遇：享受二级至三级教授绩效工资待遇，给予6000-8000元/月的人才津贴；安家费150-180万元；医学或理工类科研启动费不低于80万元、文科类科研启动费不低于40万元。

4.第四层次

任职条件：在本学科领域学术业绩突出，成长潜力强。

相关待遇：享受四级教授至五级副教授绩效工资待遇，给予3000-4000元/月的人才津贴；安家费80-100万元；医学或理工类科研启动费不低于60万元、文科类科研启动费不低于30万元。具有博士学位，年龄为45周岁以下(1979年1月1日后出生)。

5.第五层次

任职条件：在国内外取得博士学位、研究生学历，取得一定的学术成绩。年龄为40周岁以下(1984年1月1日后出生)。

相关待遇：享受六级副教授至七级副教授绩效工资待遇，给予1000-1500元/月的人才津贴；安家费40-50万元；医学或理工类科研启动费不低于40万元、文科类科研启动费不低于20万元。

二、报名办法

1.应聘者请通过电子邮件或直接到学校用人部门报名，简历投递时邮件主题：应聘博士 岗位 姓名 部门，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证（含本科学历学位）、科研材料（博士附）扫描作为电子附件，压缩发送。报名时间：从即日起至2024年12月31日，岗位招满为止。

2.报名时请提供求职简历和相关证件。考核时资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、学历认证材料、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件；机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。2024年应届毕业生可凭有效证明报名。

3.请应聘人员仔细对照所报考的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。

4.博士正式入职后,来校面试的交通费及住宿费由我单位承担。

5.政治审查由各招聘单位党委具体负责，资格审查将贯穿招聘全过程。

三、考核方式

1.根据岗位需要，考核方式采取试讲、面试、操作相结合的方式进行。

2.拟聘用人选考核成绩不得低于70分(不含70分)，否则不予录用。

3.进入体检的人员因体检缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

4.考核时间、地点另行通知。

四、体检

1.根据考试、考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）执行，体检费由我单位承担（复检需自费）。

五、聘用

经考核、体检、政审合格，公示无异议后按规定办理聘用、入编手续，列入事业单位编制备案制管理。

六、福利待遇

享受国家规定的工资福利待遇，同时按照《赣南医学院高层次人才引进及考核管理办法》（赣医发[2022]2号）文件享受相应人才引进待遇，同时视情况安置配偶工作。详情请咨询招聘部门联系人。