一、报名时间、报名方法及联系方式
1.上述所列所有岗位均以人才引进方式进行,经学校现场组织的面试、试讲及学校讨论通过后方能聘用,报名时间为即日起至2024年12月31日,岗位招满为止。
2.为了确保您方便、快捷地应聘我校发布的岗位,请您务必按照以下要求投送简历:
①邮件主题请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及具体岗位;例如:中国农业大学+张某某博士+所学专业+应聘农学院作物学教学岗岗位。
二、面试、试讲、心理测试、体检、政审
1.根据考核结果,择优确定拟聘用人员。学校对应聘人员采取面试、试讲、专业技能考核、心理测试、体检、政审(贯穿人才引进全过程)等方式进行考察,择优确定拟聘用人员。
2.体检和心理测试。体检和心理测试分别在我校医院和心理咨询中心进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。体检、心理测试等有关安排由学校人事处另行通知。
3.经考察、心理测试、体检及政审合格,公示无异议后,按照省里相关规定纳入编制备案制管理,办理相关聘用手续。
三、有关人才政策
(一)学校政策
1.对于特别优秀的高层次人才,学校实行 一事一议 、 一人一策 的人才政策。
2.引进的高层次人才,引进待遇按照《江西农业大学引进高层次人才管理办法》(赣农大发[2019]4号文件)执行,可登陆江西农业大学人事处网页查询(http://renshi.jxau.edu.cn)。应聘非教学岗及本校毕业留校的博士,其安家费和住房补贴按正常值的一半进行计算。
3.针对我校入选江西省一流学科的 畜牧学 、 作物学 、 林学 、 农业资源与环境 四个学科群的高层次人才引进,达到学校《江西农业大学省一流学科引进高层次人才待遇暂行办法》(赣农大党[2018]25号文件)要求,按照相关待遇执行。若学校引才待遇等政策有变化,则按学校新出台的待遇等政策执行。
4.学校积极为优秀人才解决配偶安置、子女就学等问题,提供过渡住房,具体按学校规定执行。
(二)南昌市政策
符合条件者可享受南昌市人才政策:在2023年10月24日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴10万元;生活补贴分两笔发放,每笔发放50%,缴纳社保满6个月发放第一笔,缴纳社保满12个月发放第二笔。
(三)江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策:
(1)推荐申报江西省人才项目,入选可享受相应科研经费资助和生活补贴,参见 人才江西 网站:http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0。
(2)其他政策支持,参见《江西省高层次人才引进实施办法》(2022年2月修订发布),网址:http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。
附:江西农业大学引进高层次人才待遇一览表
人才分类 | 引才待遇 | ||||
年薪 | 安家费 | 房补 | 科研启动金 | 博士学贴 | |
第一类 | 不低于200万,提供优厚工作条件和生活待遇 | 包含在年薪内 | |||
第二类 | 不低于100万,待遇面议 | ||||
第三类 | 80万 | 50万 | 60万或提供四室两厅住房一套 | 自科:200万 社科:100万 | |
第四类 | 30-45万 | 30万 | 50万或提供四室两厅住房一套 | 自科:100万 社科:50万 | |
第五类 | 按实际受聘岗位(校聘教授、副教授) | 12万 | 35万 | 自科:30万 社科:20万 | 5万 |
第六类 | 按实际受聘岗位(校聘副教授) | 10万 | 30万 | ||
第七类 | 按实际受聘岗位 | 5万 | 25万 | 自科:15万 社科:12万 |
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