一、招聘基本条件和计划
基本条件
1.基本条件:遵纪守法,热爱教育事业,身心健康。具有较高的政治素养、良好的职业道德和团队合作精神。
2.职称:教授、副教授或其他系列高级职称,68岁以下,硕士及以上学历,省级人社厅认定的高级职称,从事本专业教学研究或行业实践经历10年以上。
3.学历:获得博士(后)学位,50岁以下,各学习阶段专业方向一致或相近,可双语教学者优先。
二、岗位待遇
1.引进人才分为全职引进和柔性引进两种方式,设专职、外聘、退休返聘、客座等多种方式,依据聘用方式签订劳动合同/聘用协议。
2.薪酬待遇按学校标准执行,专业带头人、高层次人才均实行年薪制,并建立多渠道薪酬提升、成长晋升机制,以岗定薪,具体额度面议。
3.其他待遇:弹性工作制、十三薪、带薪寒暑假、节日福利、健康体检、免费班车、免费教工公寓等。
4.享受在沈首次购房补贴:博士7万元、硕士4万元、本科2万元。
5.享受在沈首次就业生活补贴:博士每月2500元、硕士每月1200元。
三、招聘程序
1.投递简历:符合应聘条件和要求的应聘者需将以下材料的电子版发送到邮箱,邮件标题请注明 应聘岗位 姓名 毕业学校 专业 ;
(1)个人详细简历、身份证及职称证明;
(2)学历、学位证书(自本科至最高学历);
(3)发表论著清单及论著全文、或创作作品;
(4)科研项目、获奖及专利情况等资料;
(5)社会兼职情况等相关证明材料;
(6)职业技术资格证书等相关证明材料。
2.资格审查,组织面试、试讲。
3.通知结果,正式聘用。
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