一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)具有良好的思想素质和道德品行。
(四)身心健康,具有良好的职业道德品质和心理素质,能满足高等教育教学科研、社会服务、人才培养等工作需要。
(五)具备扎实的教学、科学研究基础,能够胜任应聘岗位教学科研工作,有志于扎根边疆建功立业,服务新疆经济社会发展。
(六)符合招聘岗位年龄要求,第一层次年龄55周岁及以下,第二层次年龄50周岁及以下,第三层次年龄一般在45周岁及以下,特别优秀人才年龄可适当放宽。55周岁及以下是指1968年3月31日(含)后出生。50周岁及以下是指1973年3月31日(含)后出生。45周岁及以下是指1978年3月31日(含)后出生。
二、引进对象
(一)第一层次。在科学技术领域或工程科学技术方面取得系统的、创造性的成就和贡献,在国内外享有崇高声誉和重大影响,具有高深的学术造诣。
(二)第二层次。在科学研究、社会服务、人才培养等方面做出重大成就和贡献,得到广泛认可,具有赶超或引领国际先进水平的能力,能够带领团队协同攻关;与上述人才水平相当的海外著名大学及研究机构的专家学者。
(三)第三层次。优秀博士研究生;智能采矿工程、新能源、煤化工、资源工程4个方向具有副教授职称,能够胜任相关学科教学和科研研究的优秀硕士研究生。
(四)团队引进。以团队引进的,团队带头人具有博士学位、教授职称,具有博士学位的团队成员不少于2人,相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。团队带头人年龄原则上不超过50周岁,团队成员年龄一般在45周岁以下。
三、引进计划
具体岗位要求详见附件1。
四、引进待遇
(一)第一层次
安家补贴不低于150万元,享受协议制工资,年薪不低于50万元。根据相应学科方向科研平台现状,提供平台建设经费与科研启动经费,不低于300万元。
(二)第二层次
安家补贴不低于70万元,享受协议制工资,年薪不低于35万元。根据相应学科方向科研平台现状,提供平台建设经费与科研启动经费,不低于200万元。
(三)第三层次
工学博士安家补贴50万元或70㎡左右住房(服务满8年后,产权归个人所有);专业为资源与环境、地质工程、安全工程、采矿工程、矿山机械工程、矿山环境工程的博士,住房补贴增加5万元;科研启动金30万元。
理学博士安家补贴35万元或50㎡左右住房(服务满8年后,产权归个人所有);科研启动金20万元。
文学博士安家补贴35万元或免费提供一套周转房(使用权8年);科研启动金20万元。
评为优秀博士的,住房补贴增加10万元。参照副教授津贴发放2年。
具有智能采矿工程、新能源、煤化工、资源工程4个方向副教授职称的硕士研究生,能够胜任相关学科教学和科研研究者,事业编制引进,发放安家费15万元。
(四)团队引进
团队引进在享受学校相关规定的科研启动金数额基础上,团队增加30万元科研启动金。国家级人才团队,按照 一事一议 政策协商相关待遇。
(五)其他待遇
除申请国家级纵向课题、企事业单位横向课题以及校级科研启动项目外,还可推荐申请新疆维吾尔自治区的各类项目(包括但不限于以下项目,以每年申报通知为准)。
项目 | 自治区补助 | 学校补助 | 合计 (工科博士) | |||
生活 补助 | 资助经费 (最高) | 优秀 博士 | 安家费 | 硕士点建设专业 | ||
领军人才 | 50万元 | 第一年30万元 第二年30万元 第三年30万元 合计90万元 | 10万元 | 工科50万元 理科35万元 文科35万元 | 5万元 | 205万元 第一年 145万元 |
青年博士 | 20万元 | 第一年9万元 第二年9万元 第三年9万元 合计27万元 | 112万元 第一年 94万元 |
五、联系方式
人事处联系人:郭老师
联系电话:0991-7977161
联系地址:新疆乌鲁木齐市经济开发区(头屯河区)艾丁湖路1350号
邮箱:sciencehrnet@163.com
附件: 1.新疆工程学院2024年高层次人才引进岗位设置一览表(下载)
2.新疆工程学院拟引进人才情况表(下载)
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