学科背景:机械工程、信息与通信工程、集成电路科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、管理学、应用经济学、国际商务等。
(一)领军人才:海内外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者,学术水平在国际同领域处于领先地位并取得国际公认的重要成就,对本学科建设有战略性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国际先进水平。
(二)学科带头人:具有博士学位和正高职称,50周岁以下,特别优秀者可放宽至55周岁。国内知名专家学者,科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果,对本学科建设有创新性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国内先进水平。
(三)学术带头人:具有博士学位和正高职称,50周岁以下,在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果,在省内具有较大学术影响力。
(四)学术骨干:具有博士学位和副高及以上职称,45周岁以下,特别优秀者可放宽至50周岁。在本学科领域取得一定的研究成果,并具有一定的学术影响力。
(五)优秀青年教师:应届博士研究生40周岁以下,特别优秀者可放宽至45周岁,综合素质好,具备较大发展潜力。
岗位类型 | 年薪 (万元/年) | 科研启动经费 (万元/聘期) | 安家费及购房补贴 (万元/聘期) |
领军人才 | —人一策,面议 | ||
学科带头人 | |||
学术带头人 | 50-60 | 5-20 | 5-20 |
学术骨干 | 30-40 | ||
优秀青年教师 | 20-30 |
备注:
1.符合福建省、泉州市高层次人才引进条件者可享受以下相关待遇:
(1)根据《泉州市高层次人才认定规定》及《中共泉州市委泉州市人民政府关于实施人才 港湾计划 的若干意见》,对近3年内引进到泉州市的高层次人才,按照不同层次分别给予15~280万元的补助资金。
(2)根据《泉州市 桐江学者奖励计划 实施规定》,经审核认定聘任为桐江学者的,本科高校特聘教授聘期内(3年)每年可享受25万元奖励金。
(3)根据《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》,对高层次人才进行认定,实行任期制管理,任期为6年,任期内可随时申请晋级,对符合特级人才、A类人才、B类人才和C类人才的高层次人才提供安家补助(25万-700万)、子女教育、健康保障、住房保障等13项支持政策。
2.事业单位养老保险:符合条件者可申请办理泉州市机关事业养老保险。
3.学校提供一套过渡性商品房:达到规定年限,商品房归个人所有,不再享受安家费及购房补贴。
4.提供研究工作室、实验室和相关设备,优秀人才可直聘教授、副教授。
5.子女入学:引进人才若入选泉州市高层次人才,其子女可根据其人才入选层次享受相应的就学政策;其他可就近入学。
6.配偶工作:符合学校相关条件的,优先考虑妥善解决。
1.应聘材料提交至:sciencehrnet@163.com
发送邮件主题格式:岗位类型 姓名 应聘学院(部门,岗位) 毕业院校 应聘学科。
2.应聘材料包括:
个人简历、学历学位证书(取得境外学历学位应同时提交教育部留学服务中心学历学位认证书)、专业技术职务证书、其他能证明本人能力、水平的相关资料(如近五年教学科研成果清单)。
3.联系方式:
联系人:何老师、廖老师0595-22769050
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