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工商管理(会计学或财务管理方向)(专任教师)

面议
2024-07-03 更新
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职位描述
  • 工作地点: 湖南-岳阳
  • 需求部门:经管学院
  • 职位类别: 教师/教学科研岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1-2人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:40周岁以下
  • 婚况要求:不限
联系方式
瞿老师
电话:1376****7370 单位仅对有简历的求职者开放联系方式 创建简历
地址:湖南省岳阳市湘北大道湖南理工学院人事处
职位要求

一、引进人才层次

1.顶尖人才

学术水平和影响力处于国内顶尖和国际领先水平,能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目,引领团队完成具有世界影响的学术成果,指导所在学科建设,推动学科交叉融合,组建具有世界影响力的创新团队。

2.领军人才

学术水平和影响力处于国内与国际著名水平,在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的突出成就,在相关学科领域造诣高深,是所在学科领域学术或者技术带头人,能够带领本学科赶超或保持国际先进水平。

3.学科带头人

学术水平和影响力处于国内著名和国际知名水平,在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得重要成果,在相关学科领域崭露头角,具有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力,能够协助本学科赶超或保持国内先进水平。

4.学术带头人

学术水平和影响力处于国内知名水平,在本学科领域具有一定的学术造诣和较强的创新能力,能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果,且近五年来主持国家级科研项目、发表本学科顶级论文或获得省部级科研(教研)奖励。

5.优秀青年博士

具有稳定的研究方向,取得较好研究成果,并具有较强的发展潜力。

二、引进人才应具备的基本条件

1.思想政治与师德优良,热爱教育事业,遵纪守法,团结协作,综合素质好;

2.顶尖人才年龄一般不超过65周岁;领军人才和学科带头人年龄一般不超过55周岁;学术带头人年龄一般不超过50周岁;优秀青年博士年龄一般不超过40周岁,特别优秀者年龄可适当放宽;

3.师德师风良好,具有较强的教学、科研能力;

4.身心健康,能够胜任所应聘岗位相关工作。

三、引进人才待遇

1.高层次人才待遇

顶尖人才、领军人才、学科带头人、学术带头人,安家费、科研条件和薪酬待遇实行一人一议,合同约定。

2.青年博士待遇

①安家费20-50万元;

②科研启动费5-15万元;

③特殊补贴视专业紧缺程度和紧迫性给予5-10万元;

④提供周转住房或租房补贴1500元/月(3年);

⑤新进博士首聘期(三年)内享受标准为1000元/月的博士津贴(具有副高及以上专业技术职称博士为1800元/月);

安家费与科研启动费的使用与聘期考核结果挂钩。

四、配套政策

1.地方政策

享受岳阳市政府生活补贴1000元/月,连续发放3年。提供正常标准1.5倍额度的住房公积金贷款优惠。学校新进博士通过项目合作、成果转化等方式在企业创新创业的,可申请安家补贴10万元/人(详见岳阳市《关于建立高层次人才校企共引共享机制的实施意见》岳人才办[2022]22号)。

2.配偶安置及子女入学

配偶是事业编制或公务员编制人员的,根据岳阳市 四海揽才 政策协调编制内随调;配偶是非事业编人员的,学校视政策根据实际情况安置。义务教育阶段子女,学校协助到岳阳市岳阳楼区相应学校入学。

3.职称评审

应届博士入职当年取得高校教师资格即可认定讲师职称,取得讲师职称两年后可申报副教授职称,业绩特别优秀者可提前一年破格申报副教授职称。国(境)外引进人才、特别优秀人才可以绿色通道方式申报副教授或教授职称,博士后出站人员可根据学校职称评审政策直接申报副教授职称。


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湖南理工学院坐落在国家历史文化名城、国家区域性中心城市——岳阳市,面朝岳阳楼,紧邻洞庭湖,是一所以理工科为主,理、工、文、经、管、法、教、艺等多学科协调发展的省属一本高校,是湖南省博士学位授予立项建设单位、首批国家产教融合发展工程应用型本科规划高校、湖南省 十三五 期间改办大学规划高校、湖南省国内一流学科建设高校。

学校自然环境优美,人文底蕴深厚,办学历史可追溯至1910年的湖滨大学。现设有20个教学院及1个独立学院--南湖学院,拥有本科专业51个,一级学科硕士学位授权点11个,硕士专业学位授权点11个,国内一流建设学科和国内一流培育学科各1个,省级重点建设学科5个。

学校现有校园面积2100余亩,全日制本科生、硕士生、留学生23000余人(含独立学院),教职员工1500余人,其中教授、副教授440余人,硕士生导师400余人,国务院政府特殊津贴专家、湖南省院士专家咨询委员会委员、教育部 新世纪优秀人才支持计划 人选、省科技领军人才、省 杰青 、省级教学名师、 湖湘青年英才 等高层次人才150余人,长聘高水平外籍教师13人,柔性引进院士、国家 杰青 等特聘教授数十人。

学校坚持以本为本,扎实推进产教融合、协同育人,教育教学能力不断提升。获准立项的本科教学 质量工程 项目数量居于全省高校前列,其中获国家一流本科专业建设点8个,省级一流本科专业建设点24个,现有国家级特色专业4个,省级特色专业9个、国家级实验教学示范中心1个,国家级大学生校外实践教育基地1个,省部级实践教学平台32个。此外,获国家级教学成果奖二等奖2项,国家级专业综合改革试点项目2项,教育部 产学合作专业综合改革 项目3项,教育部产学合作协同育人项目121项,国家新工科项目2项,省级新工科项目3项、新文科项目2项、新农科项目1项,省级专业综合改革试点项目3项、教育强省建设重点推进工作项目1项。

学校注重学生的创新精神和创新能力培养,人才培养质量高。与大型国企央企民企建立了合作关系,开办了 订单班 ,与政府、企业联合成立了创新创业就业学院。近五年来,学生获国家级大学生创新创业计划项目69项,在省级以上学科竞赛中获奖1300余项,在全国大学生电子设计竞赛、全国数学建模竞赛、全国大学生英语演讲比赛、全国大学生艺术展演中多次获得一等奖,特别是2017年在全国大学生电子设计竞赛中获国家一等奖4项,一等奖获奖数量居湖南省高校首位,全国排名第13位。学生录取调档线、就业率、考研录取率稳居全省同类院校前列。

学校积极对接国家创新驱动发展战略的需求,科学研究水平快速提升。现有省部级科研平台31个,其中中国机械工业重点实验室1个,湖南省重点实验室5个,省级工程研究中心2个,省高校 2011协同创新中心 1个,省级工程技术研究中心3个,省社科研究基地6个,省普通高校哲学社会科学重点研究基地1个,省普通高校产学研示范基地3个,省普通高校重点实验室2个,湖南省海智基地1个。近5年来,共主持获得国家自科基金项目42项,国家社科基金项目25项;获省级以上科技奖励38项,其中国家科技进步奖二等奖1项,教育部人文社科成果奖二等奖1项,湖南省科学技术奖一等奖1项,湖南省社科成果奖一等奖1项;《云梦学刊》 当代学术史研究 栏目入选教育部第三批 名栏建设 工程。

学校主动服务区域经济社会发展,社会服务能力不断增强。先后与地方政府、行业企业、高等院校及科研院所联合搭建高水平学科平台30多个。与华夏芯公司合作组建了 异构计算及应用研究中心 ,使学校成为世界顶尖芯片联盟组织(HSA)成员单位;整合校内资源,柔性引进国内外高水平专家组建了先进光学研究所、新能源研究所、有机高分子功能材料研究中心、大物流研究创新中心、机器视觉及人工智能研究中心、3D打印实验室;与上海建为集团组建了 湖南省文物建筑保护利用重点科研基地 ;引进国防科技大学高水平自主择业博士、教授成立了 军民融合研究院湖南省应急通信工程技术研究中心 ;与地方政府建立了全面合作框架协议,成立了湖南岳阳乡村发展研究中心、湖南省屈原文化研究基地、岳州窑产学研基地、湖南省港口经济研究所等。

学校加快推进教育国际化进程,开放办学成效不断提升。从1985年开始聘请外籍教师授课,招收培养留学生。先后与俄罗斯、德国、韩国、加拿大、美国、日本等国高校建立友好校际关系,实施 3 1 12 2 等多类型的本硕协同培养项目,与韩国高校开展了中外合作办学项目和联合培养博士研究生项目。先后有10余名外教荣获 国家友谊奖潇湘友谊奖芙蓉奖 等荣誉,俄罗斯外教弗拉基米尔·加宁两次受到国家主席习近平同志亲切接见。此外,学校积极参与 一带一路 体育援助计划,承担了近十个国家的体育训练任务,获批湖南省对外体育技术培训接待基地。

学校不断夯实发展基础,办学条件日益改善。建成了馆舍面积达3.7万平方米的图书馆、3.6万平方米的实验实训中心、2.6万平米的体育及教学综合楼、2万平方米的田径场,实验教学仪器设备、图书资料、智慧校园的建设力度不断加大,校园物业、学生食堂全部实现了社会化托管,学生公寓全部安装了空调、热水和直饮水,办学功能不断完善,校园面貌日新月异。

学校在长期的办学过程中,传承先进文化思想与湖湘文化精髓,践行 至善穷理 校训和 三个为本 办学理念,逐步形成了 严谨、和谐、求实、创新 的优良校风。全面加强党的建设,确保了正确的办学方向,促进了学校健康发展,先后被评为 全国文明单位全国普通高校毕业生就业工作先进集体全国师德建设先进单位全国引进国外智力先进单位全省先进基层党组织全国五四红旗团委 等。

进入 十四五 ,学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,确定了改办大学和建设博士学位授予单位 两大任务 ,制定了 三步走 的发展战略,提出了实施 六大工程 的发展举措,努力朝着建设特色鲜明的国内高水平大学的目标迈进!

 


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