一、招聘对象

根据学校发展和学科建设需要，现面向海内外公开招聘有志从事高等教育工作，恪守高等学校教师职业道德规范，身心健康，品行高尚的高层次人才，具体如下：

1.杰出人才：学术造诣精深，研究领域处于世界科技前沿，已取得海内外专家公认的重大原创性成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。

2.领军人才：学术造诣高，海内外学术影响广泛，在学科领域已取得同行公认的重大原创性成果，引领相关学科进入国家一流学科行列。

3.学科带头人：在本学科领域有较大影响力，已取得同行认可的原创性学术成果，有较好的学术发展基础和成长潜力，引领本学科达到国内先进水平。

4.学术骨干：在本学科领域具有一定影响力，取得重要的代表性学术成果，有较强的科研创新能力、水平和成长潜力，一般应取得博士研究生学历、学位或正高专业技术职务；年龄不超过50周岁。

5.优秀博士：取得海内外知名院校博士研究生学历、学位的优秀博士，各学习阶段所学专业一致或相近，年龄不超过35周岁，业绩特别突出者或紧缺专业博士放宽至45周岁。

 二、引进待遇

（一）杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干引进待遇如下表：

（二）博士人才引进待遇如下：

1.事业单位编制。

2.博士人才安家费30-35万元，属我校紧缺专业博士人才安家费35-50万元，属我校紧缺专业，且为我校 一流学科 或博士点专业博士人才安家费50-80万元，优秀青年博士人才安家费100万元，特别突出的可一事一议。

3.科研启动费：20—45万元。

4.未晋升副高职称之前，服务期前5年内可享受校内副高职称绩效工资待遇，5年后如业绩未达到副高职称条件则不再享受。

5.博士学位津贴1000元/月。

6.提供前2年租房补贴1200元/月或提供过渡房居住（不超过3年）。

7.配偶安排：配偶具有硕士研究生学历、学位，可按校内人事代理聘用，优秀青年博士配偶安置可一事一议。

注：我校紧缺专业包括：艺术学理论、机械工程、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、动力工程及工程热物理、统计学、环境科学与工程、马克思主义理论、集成电路科学与工程、智能科学与技术、材料加工工程相关方向。

属于我校紧缺且为我校 一流学科 或博士点的专业包括：设计学、美术学、考古学、科学技术史、数字艺术相关方向、空间艺术设计相关方向、动画相关方向、文物保护相关方向。

三、报名办法

1.报名时间：即日起至2024年12月31日招满即止。

2.报名方式：凡有意应聘者，将详尽真实的基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等信息资料发送电子邮件至用人单位联系人 。

3.投送简历要求：邮件主题及简历附件请注明：毕业院校（单位）、姓名、学历、所学专业、拟应聘单位及岗位(例如：某某大学＋某某博士＋某某专业＋某某学院（部、系）岗位名称)。

4.联系方式

通讯地址：江西省景德镇市浮梁县湘湖镇景德镇陶瓷大学人事处

邮政编码：333403

联系人：杨老师

电子邮箱：sciencehrnet@163.com

四、考核与政审

主要采取试讲、面试考核相结合的方式进行，主要内容涉及相关专业知识，具体方式按照各用人单位制定的考核办法执行，考核通过后由各用人单位组织对应聘者进行政审。

五、健康检查与考察

1.通过考核和政审后，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检、心理测试和考察人选。

2.体检在我校指定单位进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）执行，费用自理。心理测试在我校心理健康教育中心进行。

3.体检、心理测试、考察不合格者，不予聘用。

六、聘用

  体检、心理测试、考察合格，并经公示无异议后，按规定办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。