一、招聘条件
(一)具有博士研究生学历或副高级及以上专业技术职称;
(二)具有良好的思想政治素质及职业素养,遵规守纪、品行端正;
(三)个人研究领域与我校学科(专业)密切相符,有丰硕的教学、科研成果;
(四)在教学科研第一线工作,能够胜任本学科核心课程的讲授任务,在本学科领域有较强的研究创新能力和发展潜力;
(五)年龄不超过50周岁。
(六)有下列情形之一的人员不得应聘:
1.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员,正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.被开除中国***党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及法律法规规定不得录用为高等院校工作人员的其他情况的人员;
3.师德师风失范人员;
4.存在学术不端行为的人员;
5.有其他违反国家法律、法规行为的人员。
二、相关待遇
(一)薪酬:根据招聘岗位情况、所学专业、工作经历等情况提供有竞争力的薪酬。
(二)社会保障:购买五险一金。
(三)津补贴:享受交通、学历、职称、节日、生日等补贴。
(四)人才引费:博士研究生20-30万元;具有硕士研究生学历的高级职称教师5-15万元。
(五)科研及教学奖励:以学校作为第一单位取得相关科研及教学成果,按学校科研及教学奖励办法兑现。
(六)子女教育:解决教职工子女入托入学。
(七)住宿福利:免费入住人才公寓;根据奋斗者激励政策,享受学校园丁小区产权住房的购房补贴。
(八)用餐福利:享受教职工用餐福利,早餐午餐全自助。
(九)职称评审:学校经上级主管部门批准具有教师系列正高级(含以下)职称评审权,教师可依据政策参与职称评审。
(十)成长发展:学校推行导师制与助教制,为每一位教师设定个性化的培养项目,助力其职业生涯各阶段的成长与发展。鼓励在职提升学历,提供博士研究生学历提升平台,并给予相关经费支持。
三、招聘程序
(一)线上报名
1.报名时间:2024年7月16日至2024年8月15日。
2.报名方式:邮箱报名(sciencehrnet@163.com)
(二)资格审查:人力资源部对于应聘人员提交的信息资料予以审查。符合条件者,人力资源部将通过电话或短信方式通知候选人参加面试考核。
(三)面试考核:面试考核由结构化面试、试讲及答辩三部分组成。
(四)政治审查:考核通过者,人力资源部将对其思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考察,考察不合格者,不予录用。
(五)入职体检:拟录用人员需参加体检,体检不合格者不予录用。
(六)录用:符合录用条件的,学校人力资源部将发送录用通知,明确报到时间,逾期视为自动放弃入职。
Copyright sciencehr.cn Corporation. All rights reserved. 中国科学人才网 版权所有 京ICP备2022022249号-1
地址: EMAIL:850081096@qq.com
Powered by sciencehr.cn