招聘岗位及要求

第一类：高层次人才

为实现学校跨越式发展、硕士点建设，为建成国内一流，特色鲜明、民办应用型高校，为广东高质量发展培养更多优秀的应用型高级人才，贡献更多的 华立力量。现公开招聘引进一批高层次优秀人才，充实学校学科专业队伍。

根据学校学科发展和师资队伍建设的需要，现面向社会诚聘优秀博士人才，并依据学术成就和学术水平分为三个类别，分别是学术带头人、学术骨干、优秀青年博士。聘期内必须完成基本科研任务（以广州华立学院为第一单位），每三年对上述岗位职责履行情况和建设任务目标进行考核，考核结果与绩效工资挂钩。在完成基本科研任务（以广州华立学院为第一单位）的基础上，产出超额成果的，参照博士工作站工薪体系计发超额绩效。

1.领军人才

获得博士学位，50周岁以下，年薪60-100万。

聘任条件：

1、获得changjiang学者、国家杰出青年科学基金（ 杰青 ）、qianren计划；

2、获得国家优秀青年科学基金（ 优青 ）、万人计划；

3、获得珠江学者等省级人才头衔。

2.杰出人才

获得博士学位，45周岁以下，年薪40-60万。

聘任条件：

1、近5年以独立或第一作者身份发表SCI/SSCI（Ⅰ-Ⅱ区）论文3篇以上；

2、近5年主持国家级自科1项以上。

3.优秀青年博士人才

获得博士学位，40周岁以下，年薪30-40万。

聘任条件：

1、近5年有公开发表2篇以上学科领域相关SCI、EI、SSCI、CSSCI（C刊）期刊论文；

2、近5年主持或主要参与省级以上科研课题。

第二类：专任教师

招聘需求专业如下，有关详情可向相应二级学院进行咨询

注：

1.学历职称要求：硕士研究生以上学历或中级以上职称，具有博士学位或副高及以上职称者优先；

2.专业要求：本硕博所学专业或职称专业与学校开设专业相关，能承担相关专业课程的讲授。

福利待遇

1.薪酬按学校相关规定执行计发：

（1）正高级职称税前年收入22.03-30万元；

（2）副高级职称税前年收入18.25-21.13万元；

（3）中级职称税前年收入16.8-17.07万元；

（4）硕士研究生税前年收入14.8-16.8万元；以上收入含单位部分六险一金，及各类节日、工会福利等非货币性福利；

2.具备科研能力的教师在校期间获得省级及以上科研立项、社科基金项目或自科基金项目的教师，享受科研绩效奖励金；

3.学校按照国家相关规定购买六险一金；

4.博士和高职称教师免费提供新建教师公寓(含阳台、厨房和洗漱间、家具、家电设备齐全)；

5.教职工餐厅免费提供早午晚三餐；

6.符合学校购房政策的，享受购房奖励金；

7.符合人才引进政策和广州市入户条件的教师，其户口可迁入校内集体户，子女可就读附近小学；

8.学校有独立职称评审权，符合职称评审条件者，可优先参加学院高教系列职称评审；

9.提供国内外访学、进修及培训交流机会；

10.入职教师子女可享受华立园各层次学校（华立狮宝宝幼儿园、华立中英文学校等学校）的优惠政策；

11.每学年免费提供一次教职工体检；

12.提供丰富多彩的工会活动、福利物资和年度旅游等福利待遇。

不得报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

5.聘用后即构成回避关系的人员；

6.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员；

7.任何人员提供虚假资料或隐瞒信息，学校将会保留追究的权利。