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课程与教学论(化学)(化学与生命科学学院—教学科研/教辅行政)

面议
2024-08-08 更新
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职位描述
  • 工作地点: 四川-成都
  • 需求部门:化学与生命科学学院
  • 职位类别: 教师/教学科研岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1-2人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:50周岁以下
  • 婚况要求:不限
联系方式
人事科
地址:四川省成都市温江区海科路东段99号
职位要求

一、招聘人才对象、类别及基本条件

(一)招聘对象及类别

面向全国招聘2024年12月31日前取得研究生学历和博士学位,包括以下几类(年龄不超过50周岁,计算截止时间为2024年12月31日):

1.领军人才。

2.学科带头人。

3.学科骨干。

4.博士。

5.实践类高层次人才。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备以下条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国***,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

(4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示:不符报考条件者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)被开除中国***党籍的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

二、引进人才待遇

1.薪酬待遇:事业编制聘用人员按学校现有同类人员管理,执行文件规定的相应待遇。

2.提供安家费、科研启动经费。

人才类型


科研启动经费

安家费

理工类

人文社科类


领军人才

待遇面议

学科带头人


A类

30万

22万

50万-70万

B类

25万

18万

40万-60万

学科骨干


A类

20万

15万

35万-45万

B类

18万

12万

30万-40万

优秀博士


A类

15万

10万

25万-35万

B类

10万

5万

20万-30万

C类

-

-

-

实践类高层次人才


A类

12万

18万-25万

B类

10万

15万-20万

三、应聘程序

(一)报名

本次人才引进采用网络报名方式进行,应聘人员将个人简历发送至意向用人单位电子邮箱 。

(二)资格审查

用人部门按照公布的岗位条件,结合应聘者学科专业、研究方向及学术业绩等对应聘人员资格进行审查,对符合条件的择优选择进行考核,并填写《成都师范学院新进人员信息表》。

(三)考核

参加考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明等材料。

1.考核方式

考核包括专业考核、心理素质测评和学校综合考核。

考核方式采取试讲(说课) 现场答辩的方式进行,重点考察应聘者思想政治素质、心理健康素质、教师职业道德、语言表达、教学能力、科研能力以及专业知识运用等方面的能力。

2.考核时间

专业考核:由用人单位根据应聘情况,组织分期、分批择优通知应聘人员参加专业考核,具体时间、地点等安排以用人单位通知为准。通过用人单位专业考核后,用人单位择优向学校人事处推荐进入心理素质测评和学校综合考核名单。

学校综合考核:人事处对应聘者材料进行复审,并结合人才梯队及学科专业等因素,择优通知应聘人员参加学校综合考核。具体时间、地点等安排以用人部门电话通知为准。

心理素质测评:学校综合考核阶段应聘人员需参加学校组织的心理测评。心理测评结果不计入成绩,但作为聘用与否的参考因素之一。

国(境)外留学人员所学专业经第三方认定为符合专业条件的,方能确认为面试考核通过人员。

(四)体检

根据招聘岗位名额,通过面试考核的报考者等额确定为体检人员,由学校组织在二级甲等及以上综合性医院进行体检,体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点参加体检,以及未在规定的期限内完成规定项目体检的,视为自动放弃。

体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教[2004]295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教[2007]102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教[2010]26号)、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)和《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)的要求执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外,学校或体检人员对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次,由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,不再递补。

(五)考察

主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

(六)公示

考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员,由人事处报学校研究,决定是否聘用。学校研究同意的拟聘用人员在省人社厅官网 人事考试 专栏、省教育官网、成都师范学院网站上公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员的姓名、年龄、毕业院校、专业、学历学位、职称等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格,不予审核确认;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂予审核确认,如经核实不符合报考条件的,取消聘用资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。公示后,因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额,不再递补。

(七)审核确认和办理聘用手续

公示无异议人员由我校通知报送以下材料的时间和地点。其中,在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过我校审核确认后,在职人员再按要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。应届毕业生应在2024年12月31日前提供有效的毕业证书和学位证书。

我校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查,并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。通过招聘单位审核确认的人员,取得聘用人员资格。

我校凭本单位出具的确认文件,书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供相关材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其拟聘(聘用)资格。

四、纪律与监督

学校在公开考核招聘中,将确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,特别是不按公告进行资格审查的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理,情节严重的给予政纪党纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

五、特别提示

1.本公告如有调整、补充等事项,在省人社厅官网 人事考试 专栏、省教育厅官网及成都师范学院网站公告或通知。

2.请应聘者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果,由应聘者自行负责。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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成都师范学院是四川省省属本科师范学院,是教育部教师队伍建设示范项目单位、教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点单位、四川省综合改革整体转型试点高校、四川省公费师范生和地方优师专项师范生培养计划实施高校、四川省大众创业万众创新示范基地,校本部在温江校区。

学校创建于1955年,前身系四川省教育行政学校,历经四川省教育干部进修学院(1964年)、四川省教育学院(1978年)、四川教育学院(1984年)等发展阶段。2012年3月,经教育部批准,改制为全日制普通本科院校,更名为成都师范学院。学校先后培养了毕业生15万余人,其中有全国优秀教师、模范教师、优秀律师、模范导游、优秀记者、博士生导师70余人,市、州、县教育部门负责人1000余人,中职和中小学校长1100余人,正高级、高级、特级教师等名优教师1万余人。毕业生中涌现出了西南交通大学原校长徐飞,东辰教育集团总校长、全国五一劳动奖章获得者杨建平,全国人大代表、猪八戒股份有限公司创始人兼CEO朱明跃,全国政协委员、全国优秀律师李正国,全国三八红旗手、全国十佳农民王伶俐等一大批杰出人才。

学校始终遵循学生成长、成才、成师的规律,弘扬 爱、真、笃、为 的校训,践行 让学生在成都师范学院这段生活成为人生有价值的旅程 的教育理念。69年来,学校由师而立、因师而兴、依师而强、以师为荣,充分发挥教师教育办学优势,建设师德养成、师能培育、师知传承的教师教育核心基地;主动服务区域社会发展需求,基本形成了引领四川基础教育发展和服务区域经济社会发展需要的办学体系。现设有15个二级学院,本科专业40个,涵盖教育学、文学、理学、工学、艺术学、经济学、法学、管理学、历史学、农学10个学科门类,在校生1.7万余人。

坚持党建引领,党的建设持续强化。学校坚持和加强党的全面领导,以高质量党建引领学校事业高质量发展。打造 薪火成师 党建品牌,实施 薪火•领航 薪火•行知 薪火•登攀 薪火•赋能 四大工程。获批全国党建工作样板支部3个、四川省先进基层党组织1个、全省高校党建 双创 培育创建单位8个,居全省同类高校第一。实现思想政治教育形式载体全覆盖,连续三年共5个项目入选教育部高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目,获批立项全省高校重点中华优秀传统文化学院培育项目1个、省级 三全育人 综合改革试点院系项目2个、省级高校思想政治工作精品项目5个、省级课程思政标杆院系2个。

坚持立德树人,培养质量稳步提高。学校建有国家级一流专业2个,省级一流专业14个、综合改革试点专业2个、应用型示范专业4个、应用型品牌专业1个、卓越师范培养计划改革试点专业3个、课程思政示范专业2个。获首批四川省创新性实验项目,建设省级实验教学示范中心5个、虚拟仿真实验教学中心2个、大学生校外实践教育基地5个。建有国家级一流课程7门、教师教育精品资源共享课1门、精品在线开放课程2门、 课程思政 示范课程及教学名师和团队1个;省级一流课程52门,省级精品在线开放课程7门、精品资源共享课程3门、 课程思政 示范课程15门、 课程思政 典型案例4个、创新创业教育示范课程7门、应用型示范课程11门、应用型品牌课程2门。建有国家级新文科研究与改革实践项目、教育部产学合作协同育人项目等 质量工程 及教改项目国家级14项、省级362项。建有首批四川省 现代产业学院 ,省级课程思政教学研究示范中心1个、省级课程思政教学团队4个、省级虚拟教研室2个。近三届获省政府教学成果奖39项,其中特等奖2项、一等奖12项;2018年获国家级教学成果二等奖2项,2023年获国家级教学成果一等奖1项、二等奖5项,2021年获四川省教学成果奖25项。近五年,学生累计获国家级和省级学科竞赛奖励6000余项,中国国际大学生创新大赛(原 互联网 大赛)省赛获奖总数连续三年居全省前3、新建本科高校之首; 挑战杯 全国大学生课外学术科技作品竞赛/创业计划竞赛获国家特等奖2项、一等奖1项、二等奖3项、三等奖5项,获省级 优秀组织奖 3次,2023年首捧省赛 优胜杯 。

坚持创新驱动,科研能力持续增强。学校入选硕士学位授予立项建设单位 优先培育类 ,教育学学科入选四川省高等学校 双一流 建设贡嘎计划建设学科。学校是四川省心理学会、四川省陶行知研究会、四川省经济发展战略研究会3个省级学会的依托单位,建有国家语言文字推广基地1个,四川省基础教育研究中心、四川省心理与行为科学普及基地、四川STEAM科创教育科普基地、农村土地利用监测与评价重点实验室等省部级研究机构4个,四川中小学教师专业发展研究中心、四川中小学教师师德研究中心、四川省教育信息化应用与发展研究中心、四川0-3岁儿童早期发展与教育研究中心、东南亚经济与文化研究中心、成都融入双循环发展新格局研究中心、四川融入双循环新发展格局研究中心、四川劳动教育研究中心、四川中小学安全教育与管理研究中心、四川国际教育发展研究中心等10个市厅级研究中心。建有室内空间布局优化与安全保障实验室、特色园艺生物资源开发与利用实验室、功能分子结构优化与应用实验室等省高校重点实验室3个,四川科创教育成都市科普基地1个。有省级科研创新团队2个,厅级科研创新团队7个。近五年承担国家社会科学基金和自然科学基金等国家和省部级项目204项;公开发表论文2200余篇,出版著作(含教材)130余部;获得发明专利授权、实用新型专利、软件著作权、外观设计专利等835项;获省部级科研成果奖44项,被政府部门采纳咨询报告58份。

坚持人才强校,队伍水平逐步提升。学校现有教职工1026人,其中博士216人、高级职称教师360人。有国家百千万人才工程并被授予国家 有突出贡献中青年专家 1人,享受国务院政府特殊津贴专家4人,教育部新世纪优秀人才支持计划人选2人,教育部高等学校文化素质教育指导委员会委员1人、教育部高等学校教师培养教学指导委员会委员1人, 天府万人计划 文化领军人才1人, 天府万人计划 天府教学名师1人, 天府青城计划 社科菁英1人, 天府峨眉计划 青年科技人才1人,四川省专家评议(审)委员会委员3人,四川省督学2人,四川省有突出贡献的优秀专家2人,四川省学术和技术带头人及后备人选18人,四川省教学名师2人,四川省教书育人名师1人,获全国模范教师、四川省三八红旗手、四川省 四有 好老师、四川省五一劳动奖章、师德标兵、优秀教师和优秀教育工作者、高校 十佳 青年教师等荣誉称号共11人。国家级和省级教学科研成果奖获得者、教学科研团队带头人等500余人次。

坚持校地合作,社会影响日益彰显。学校强化产教融合,推进产学研用结合,通过提供决策咨询、科技服务、合作办学、专业培训、文化传承、科学普及等方式,主动服务四川经济社会发展。学校获评全省脱贫攻坚 五个一 帮扶先进集体、扶贫先进单位、高校定点扶贫工作先进单位,入选教育部省属高校精准帮扶典型项目。深度融入成渝地区双城经济圈建设和成德眉资同城化发展,牵头成立 成渝地区学前教育协同创新发展联盟 ,先后与成都、德阳、自贡、巴中等30余个市州区县建立校地合作关系,为区域经济社会发展提供人才支撑、科技贡献和智力支持。牵头成立成员学校覆盖西部7省市400余家单位的 四川智慧教育联盟 ,协同行业领军企业和 双一流 建设高校成立 智能教育技术联合实验室 ,积极服务教育数字化转型发展;与德阳市、温江区共建附属学校、附属幼儿园,服务地方基础教育事业发展;与中国联通、新华文轩、锐捷网络、猪八戒网等多家企业合作,共建高水平研发平台,紧密服务行业产业发展。多年来,承担教育部国培示范性项目、国培中西部及幼师项目、省级培训项目、委托培训项目近1000项,项目县近100个,培训班超3000个,培训学员超20万人,获首批省级教师培训基地2个;举办全省教育局长、正高级教师、特级教师、卓越校长等培训班,示范引领和辐射带动作用不断增强。

坚持开放办学,对外交流不断拓展。学校通过留学生教育、海外留学、合作办学、国际交换生以及海外带薪实习等多种形式,在教育国际化和国际交流合作等方面迈出了新步伐。先后与美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、捷克、意大利、法国、西班牙、韩国、马来西亚、印度尼西亚、孟加拉、香港、***等15个国家和地区30余家高校(机构)建立合作关系,举办中外交流合作项目14个,合作开展智慧汉语教学项目3项。招收来华留学生300余名,赴国(境)外交流师生200余名。

百舸竞帆显风流,奋楫笃行续新篇。立足新起点,学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把党的全面领导作为根本保障,把内涵建设作为基本任务,围绕高质量发展主线,坚持 顶天立地,一体两翼 发展思路,紧扣教师教育和经济社会发展 双面向 、普通师范教育和职业技术师范教育 双重点 、办学水平提升和社会服务拓展 双任务 ,固本强基、错位竞争,系统实施 1955 行动方案,全力建设高水平应用型师范大学,全面开创学校事业高质量发展新格局。(数据截至2024年6月)


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