一、薪酬待遇

（一）专任教师：

1、待遇面议；

2、享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训，参与高等学校教师专业技术职务评审和在职读博；

3、享受五险一金、节假日福利及学院各类奖励等。

二、招聘流程

（一）简历投递

应聘者请将个人简历投递至sciencehrnet@163.com，邮件标题请使用 姓名 学校 专业 学历 应聘岗位的格式。 

（二）资格审核

应聘人员提交材料后，由学院用人部门和人事处进行资格审查。审核通过者将通过电话或电子邮件告知面试时间、地点等相关事宜。

（三）携带材料

接到面试通知人员参加面试，请务必携带个人详细简历，后附身份证、学历学位证书、职业资格证书、学习成绩单、英语等级证书、各类获奖证书、发表的论文及科研成果证明等相关资料复印件。

（四）面试考核

因招聘岗位具有很强的专业技术性和学科差异性，对应聘专任教师的考核，由至少5名专家组成专家组对不同学科、专业通过笔试、面试或试讲（试讲时间30分钟，试讲内容为应聘学科核心专业课，板书结合PPT，各占50%）等环节进行综合考核，择优录用。

（五）考察、政审和体检

（六）录用：根据面试考核、考察、政审和体检结果确定拟聘人员名单，报学院领导审批后予以正式录用。